职场PUA

定义：对于没有工作能力的人，不是直接开除而是让其干重活、否定
心理建设：领导也是普通人，人人平等，要是出了公司你可以直接打他
范围：【有依据】、为了促进你工作的，不叫PUA
措施：增强实力、【留证据】、逼不得已了就要敢于发声和辞职

重点还是讲道理、留证据吧。嗯。

所以反驳的话该怎么说呢？抽空想想吧，看看怎么说得有理有据。