新的一年，我投身到一家新的单位。开到了我想要的薪资。这本是一件可喜的事情。但是，时间不长，我就发现自己犯了一个致命的错误——过于争取表现。
新到职，熟悉环境与基本开发流程的过程中，发觉任务相对简单，上手也比较快。于是担心自己所开的薪资，高出了自己的工作量。
在几次非正式的场合，居然犯傻跟领导提议压压担子。果然，如果我当领导当然也喜欢给这样的孩纸发根硬骨头。简单的说，我接到了今年新公司的指标性的项目。
项目启动后，我与项目经理、产品经理一起参与需求检讨，感觉不错，积累了很多知识点。但也过多的偏移了自己的岗位职能——开发。
开发是将需求变成产品变成利润的工作，是我的本职。还好自己没有继续犯傻，在项目经理的安排下，由另一位资深的开发人员与我搭配。因为要将前一段收集的业务知识分享出去，并规划产品的雏形。我依然没有找到开发的状态。另外一件后期维护的事情，让我感觉到了满足客户需求，这一金科玉律的压力。因为别人开发的代码量都在万行级别，在不太熟悉业务背景的前提下，这本就不是一件轻松的事。我花了3个工作日+1个周末，才将客户勉强应付过去。
投入工作以来，这样的加班量，可不多见。再回到项目中，发现产品经理定的进度表，居然只有5个工作日了。而搭档的进度是20%。按说赶一赶，还是有希望的。不巧家里又出了点状况。
这一仗，难打。
放弃意味着职业生涯的重大失败，想想都觉得可怕。坚持却需要更多勇气，IT同行的猝死噩耗从来都没有停止消息——但是为了自己和家人，我必须坚持。
看到这里，也许有的兄弟要笑了，这点压力就值得顾虑这么多吗？确实，我也觉得有些可笑。
但毕竟这是压力。今天是我奉献的第二个周六，明天将是我的第一个周天。以及接下来连续5天的加班。只能抓紧时间了。