通过两年培训的实践和对业内同行的观察分析，我发现要把一个班的所有学生教到一种理想效果，实在太难做到，或者是几乎没有可能！并且，我认为许多学 员的学费花得实在有点冤枉！即使对于那些比较负责和老师也不算错的培训机构，同一个班的学员在花费相同学费的情况下，收获也是大相径庭！一些学习能力强的 人会觉得很值，而一些学习能力稍差的同学就会觉得其收获不值那么多学费。其表现通常有如下几点：
1、很多人来培训的时候一腔热情、满怀憧憬，而IT就业培训是一个高强度的学习过程，一些人对高强度的连续学习很难适应，培训一段时候以后开始掉队，变 得垂头丧气、有些甚至是生理上产生了厌学情绪，最初的信念和理想完全破灭，后期的学习就处于一种放弃状态。
2、有一些学员在培训期间可能遇到各种变故，例如，家庭原因、工作原因、大学课程等各种情况导致最终无法学习培训中心后期安排的课程。不管学员是因何种 原因导致无法坚持学完培训中心的所有课程，而培训中心签订的条约通常都是“七日之后不退任何费用”，一些学员等到7日之后才开始明白美好想像与糟糕现实的 差距后，为时已晚，其投入的培训费实际上就等于是有一部分打了水漂，甚是可惜！
3、还有一些学员来培训之前，就已经掌握了培训中心安排的部分课程，但是，由于培训中心课程设置的原因，这些学员不得不为这部分课程买单，重学这些内容，不仅是金钱上的浪费，也是时间上的浪费！
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