我想到的主要是从以下4个方面进行考核:
1. 需求变更
主要从 需求变更率 和 需求新增率 2个指标进行考核
2. 需求文档的规范性
文档的规范性主要从3个方面进行考核,
- 规范性
@完整性
@清晰性
@正确性
@可追踪性
@可验证性
- 完备性 (主要看是否包括以下几个需求)
@业务类需求
@功能性需求
@性能性需求
@界面需求
@安全性需求
@兼容性需求
- 关键属性
@需求ID
@需求优先级
@需求类别
3. 需求评审中发现的bug数
主要考虑需求评审过程中,发现的和业务相关的bug和测试过程中发现的关于需求的bug两方面进行考核.
4. 需求培训
主要从对软件需求的覆盖度进行考核,根据需求的优先级进行评级A B C D级四级进行考核,不同等级扣分情况不同
大家有什么好的建议,欢迎留言!