- 职场中也是，我们会遇到很多的困难和挫折，也可能会获得一时的成功和光环。胜不骄，败不馁，时刻知道自己在做什么，要做什么。
- 其实很庆幸，一直以来都能保持一定的清醒度。即使是渴得不行，即使参加盛宴，不管是火冒三丈或者情绪低落，都没有贪杯。虽然有时候会破罐子破摔，但是事情都一直在往好的方向进行。
- 我们会在事情不如期的时候，产生困惑和矛盾。“大家都是这样的”、“这是不是我的问题”、“关键时期，以后不会了”这样的念头会不断地冒出来，能保持清醒，理清楚自己真正所想、然后坚持，才是最难的。
- 与别人战斗能满足胜负欲、能收获名利，但与自己的战斗才能让你成长。
- 我们在遇到问题的时候，“看看别人是怎么做的”是最容易又最简单的解决方法。但自我拷问得出的结论，才是真正值得你去相信和使用的答案。
- 曾经我也有段时间每天下班比较早，那段时间刚好身体不大舒服比较困，早点回家休息。结果没过几天就被组长喊去谈话，“你不能那么早走，领导们都还在，大家都看着呢”。当然，我也早就离开了那样扯淡的小组了。
- 努力可以，奋斗也可以，但长期的加班熬夜通宵、无节制地消耗身体这样的行为则成了我的底线。血的教训让我狠狠地体会了一把，什么事情对于我来说才是最重要的。
- 因为我知道，当我遇到困难的时候，愿意接受我、陪伴我、帮助我的人，永远是最亲近的人，家人和朋友。
- 人生苦短，请及时行乐。工作几乎是占每个人一半人生的一件事，但明明是一半的人生为什么每个人都期盼着五年、十年就能达到顶峰呢，为什么每个人都那么着急呢。我们现在做下的选择，能在十年二十年后骄傲地告诉后辈自己做的这些事情吗？
- 那些在你人生低谷愿意花时间听你倾诉、安慰和帮你分析想办法的人们，才是该去好好珍惜、好好对待的人。为什么我们愿意吹捧同事和领导，却对最亲爱的人出言不逊呢？
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那天，家人突然遭遇车祸送院抢救。情况很危急，与死神赛跑。我依然记得当天手术后医生给我们讲述情况的时候，胸口闷得发慌，全身发抖站不住。当天晚上，还守在ICU外面的时候，收到了“今年要淘汰末位20%，你还要面临晋级、结婚生娃等，要加油努力了”这样的消息。发消息的人也知道家人还在ICU情况不稳定，未曾有一句问候和关心，却发来这么一大段。在后续情况稳定回到普通病房后，和家人轮流照顾时，还让联调一个不重要也不紧急的接口。心都凉透了。
那段日子里，我对深圳也是有一丝怨恨的。情况稳定后，回到工作中的第一件事就换组了。有些事情，可以理解是一回事，接受则是另外一回事了。
- 家人的问候从来都两句，记得锻炼身体、要过得开心，曾经觉得没什么用处的“废话”，到如今成了人生的座右铭。
- 重要的不是你成功的时候有多少人追捧你，而是在遭遇什么事情的时候愿意向你伸手的人。
- 渴望成功没有错，但失败也不是什么大不了的事情。因为不管怎样，我还有身后一直在支持我的那些朋友家人。最重要的事情，当然也还有你们的那个1。
- 只要人还在，一切都还能重来呢。
- 照顾好自己，不要期待公正。
- 一个人的精神力量，是需要大量的思考、反省、自我挑战来支撑的。但如今一看，懂得沉淀不焦虑、有明确的方向并坚持的职业者，比当初想象还要少。
- 世界上最有意思的，往往是你做什么遇到了什么困难，但你坚持下来了。
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我经常跟别人说，工作学会的最重要的一项技能，就是脸皮要厚。
刚毕业的时候，我也是个很要面子的人。被指责批评了，会觉得委屈或是难堪，也会介意面子，而很多的话说不出口，烂在肚子里。
开始工作之后，作为职场的小白菜，经常会遇到打脸的事情。一开始还会脸红，想找个洞钻进去。久而久之便发现，犯错是无法避免的，既然已经错了，就要让这个错误犯得更有价值。而要实现这一点的方法，就是好好反思改进的空间。
如果说丢一次脸，能收获一次成长，那其实也是某种意义上赢了。
- 遇到这样的问题怎么办？你可以先调整下情绪，静下心来分析一下，当前这个工作能给你带来什么？又会让你失去什么呢？如果你能收获的东西，价值远大于你会失去的，则不妨考虑一下“忍一时风平浪静”，先把需要的经验、金钱、成长值到手，再考虑跟现在的工作说再见。很多时候，一些让人难受的经历，其实也会让人成长，虽然未必是你希望的方式。
- 在职业发展的前面很长一个阶段，成长都比赚钱重要，因为只有不断成长，你才可能在未来的某一天找到一份又喜欢又赚钱的工作。
- 当然，一个合格的职场人应该具备控制自己情绪的能力，也有很多人教我们“要做情绪的主人”。但是不是意味着有情绪就是不合适的呢？也不是的，相比暗地里较量，适当的情绪表达可以让事情变得简单。
- 情绪的调整有很多种方式，常用的包括回避、转移注意力、改变认知、控制表情等等。
- 情绪失控后，请记得要收拾现场。我们情绪爆发的时候常常会伤害到身边的人，所以请记得说声抱歉，请喝个奶茶咖啡、吃顿饭等等各种方式都可以，但要表达出自己的歉意。有时候示弱并不会让我们看上去更弱，而可以让我们更真诚，真诚和信任才是人与人之间最重要的东西。
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技术需求，业务需求，通常来说，ToB 业务的用户量并不会特别大，对性能要求较低，有些情况下也会由于机器部署环境封闭的原因，对网络和安全性要求较低，因此 ToB 业务可以更多关注开发效率提升、技术管理选型、项目可维护性等方面。
ToC 的业务用户量较大，对加载性能、浏览器兼容性等都要求很高，因此常常需要进行性能优化、兼容性检测、实时监控、SEO 优化等工作。
- 工作里总有很多让人不舒服的事情，不过生活也是这样，大多数时候我们都无法改变环境，只能调整自己。让自己开心才是正经事！
- 先把长的时间段划出来，用来专注写代码实现功能。接下来是较短的连续时间段，可以用来做代码测试、问题定位和修复等事情。最后是零碎的时间段，可以用来规划工作内容、与协作方（产品、设计、其他开发）沟通、总结复盘等内容。
- 在做一些重要决定的时候，可以先冷静思考，认真想清楚它是不是你想要的，你是否又会后悔呢。
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在理清文章的大致方向之后，我们可以整理出大概的思路，比如：
- 某个问题的解决过程 -> 问题描述、问题分析、解决过程、总结
- 对新知识/技术的理解 -> 技术介绍、应用场景、技术比对、自身思考
- 架构设计和解决方案 -> 背景介绍、现状问题、业界方案、方案设计、执行过程、执行效果、未来规划
- 工具的使用经验 -> 工具出现背景、设计原理、解决什么问题、工具说明、使用效果、踩坑记录