一，小心谨慎，多于完成的工作，多做检查，小心驶得万年船。学习诸葛亮的谨慎。
二，在领导对你的工作发表意见的时候，不要急于辩白，等他说完，你再仔细陈述，说明，急于辩白这不是好习惯。要深沉达练一点，不打断别人的话
三，对要求要做的事情，不要拖拖拉拉，既然要做就要快速行动，短时间内作出反应
四，对于跨部门的邮件，要敏感一点，不能太随便，要小心
五，做好自己该做的事情，自信自强，不要在乎别人，领导的一时的看法
六，搞清楚什么是自己的份内的事情，先保证好做好这部分的事情，再谈其他
七，对于你的工作，谁是评分人要搞清楚，不要做无所谓的争执，做好该做的事情，只有有必要的争论才去做
八，对于交流，不要不懂装懂，要诚实，不懂就问，不能含含糊糊
九，对于某些重要的数字，例如发布日期，你手下的人工作多长时间，某个项目作了多长时间要清楚，记住某些重要的日期和数字
十，没有把握的数据或者事情，是不好随便告诉领导的，要干脆，是就是，不是就不是，不要用很多诸如“似乎”， “好像”，“尽力去做”。。。等字眼
十一，很多人，例如客户，下属，老婆，他们都不知道自己要什么，但是如果你把他们放在心里，你自然会知道他们要的是什么。所以把你关心的重要的人放在心里。
十二，刻意的练习，某些让自己不太舒服的刻意的练习是做好某些事情的好方法，例如演讲，要把感到困难的地方，多加刻意的练习
十三，要想做好某件事情，就需要珍惜每次实践的机会，刻意练习，不要等事后后悔，事后想着去提高，想着下次去改进。这样下次下次，就永远没机会改进了
十四，交流的关键在于倾听，真诚，关注对方以及对方的信息