前段时间的拼多多风波，导致大家拼多多有不满之声，或许是因为舆论，某司似乎有调整了……

有媒体报道，某司市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “11/11/6” 调整为 “9/9/6”，已试行两周。此外，个别部门已发起作息投票，让员工在 “11116” 和 “996” 中二选一。但目前技术、产品、招商等其他部门尚未有作息调整迹象。

9/9/6：不用解释了，会上网的人都都知道了。

11/11/6：上午 11 点上班，晚上 11 点，一周工作 6 天。

看似有选择，实则没有选择。

都是 12 小时工作制，一周 6 天，打工人们依旧摆脱不了加班的命运。

但从小编看来，两者比较，只能选择996了。11116经常熬夜对身体不好，996虽然晚上还是有可能加班，但是应该在十一点就可以下班吧~

这加班制度竟让我找到了996的好处，或许正如马云所说，996已经成为一种福报了。

接下来就有网友揭穿了这种假象。

其实，这种选择也不是第一次看到了。

1 月 9 日，搜狐新闻曾刊发一篇报道，部分如下：

https://weibo.com/5890672121/JCkNDoUop

社畜们终究还是逃不过资本家的圈套。

在互联网工作确实是收入较高，程序员的工资相应的也比较高，但是也是无数个加班夜换来的。

难道所有的互联网公司都是这样的吗？就没有不加班的公司吗？

有的，有网友最近分享了一些不属于 996 制度的公司名单，如果你想要摆脱这种加班生活，实力足够，这些地方你可以考虑。如果你还在学习中，也可以提前知道入职标准，为此努力。

# 955 不加班的公司名单

这个 955.WLB（work-life balance）其实建立的背景就是之前很火的 996.ICU，目前 955.WLB 在github上已经获得 17.4 star。

# 955.WLB

与 996.ICU 相呼应，955 公司白名单。旨在让更多的人逃离 996，加入 955 的行列。

996 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到晚上 9 点。每周工作 6 天。

955 工作制：即每天早 9 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。

11-5-5 工作制：即每天上午 11 点到岗，一直工作到下午 5 点。每周工作 5 天。996.ICU: 工作 996，生病 ICU。

955.WLB: 工作 955，work–life balance (工作与生活的平衡)。

1155.Life: 工作 11-5-5，生活为先。

# 说明

以下公司名单，基本不属于 996 的公司，相对接近 955/965 的水平，但是依旧要看部门和地区，不能保证完全准确性。

不能保证所有部门都是 955/10-6-5/965/10-7-5 的水平
就算部门的平均水平是 955/10-6-5/965/10-7-5，也有可能部分时间要加班
名单中部分公司的部分部门可能有 975 甚至 985 的情况，不要以偏概全
名单中部分公司的部分甚至较多部门可能有 945、10-5-5 或者 11-6-5 的情况，我们也把他们加入在名单中
目前名单上的公司在上海的居多，是因为作者我身处上海，对于上海的情况相对了解。并不意味着 955 的公司大多都在上海。欢迎童鞋们继续投票，我会根据投票情况，加入更多公司。

# 955 的公司名单

你的公司在名单内吗？是否真的是955或965制度呢？欢迎留言讨论

看了这一些，你是否心动了呢？那么为了你可以选择公司而努力吧！

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