是否能按时、保质地完成本职工作？
是否有足够的知识和能力完成本职工作？
是否坚持到底不畏挫折？
对你工作是否不必再令人操心？
是否不必一一指示监督，也能明快、迅速地工作？
能否正确地了解本身的职务内容或上级的指示？
对平时不太熟悉的工作是否也能根据经验或稍加努力即予以圆满地完成？
是否做出过草率错误的判断或实施？
工作完成情形如何？（指速度与正确性的关系、定额的完成情况）？
是否有着良好的自律性，遵守公司的各项规范？
在时间或物质上是否有公私不分现象？
是否以不实的理由请假或迟到？
当工作发生错误时，是乐于主动承担责任，还是常为自己的失误寻找借口？
对工作的失误，是否往往逃避责任或辩解？
是否将所有的成绩归于自己，将所有的失败推给下属？
是否有足够的主动性，不需等待别人的提示和指示就能思考、计划和办事？
是否能言传身教地鼓励他人的士气？
是否在上班时间过多地从事与本职工作无关的事，如聊天、私人电话、私事等？
能很好地履行对同事的承诺，还是经常被同事追问承诺的结果？
是否能成功地和他人协同工作以实现共同目标？
是否与他人做无谓的争执？
是否愿意将自己的知识、技能和经验同他人分享？
你是否经常给我一些帮助和支持，我是否很乐于向你寻求帮助和支持？
是否以平等的观点来对待同事，还是更多地强调个人的权力？
是否乐于接受非本职工作之外的任务，还是经常将自己可以做的事推给其他人去做？
是否乐于接受自己不擅长的工作任务，从而使个人的能力得以提高？
是否乐于接受新观点，并勇于尝试？
是否积极地学习业务工作上所需要的知识？
对改善现状、是否具有高昂的意愿与热情？
是否时常提出新构想，对于提高职务的执行做出努力？