2019年，互联网就业形势突然变得严峻。好多公司趁火打劫，提高要求，降低待遇。
996ICU运动之前，很多公司是“不提倡加班”，运动之后，公司发现这样压榨员工没什么事，就公开强制996。
由于供需失衡，很多公司百般刁难应聘者。
1.青岛轰轰
面试总监，填个表，hr按照简历简单过了一下工作经历，就把我打发走，并告诉我，总监不在，约下次面试。
无音信。
让人不满的是，hr肯定事先看过简历，如果不合适干嘛还约别人面试呢？
真不知道对方葫芦里卖的什么药。
2.首都在线
开始看简历对方很高兴，感觉专业对口。自我介绍一番，没有问题。对方让我说说对框架的使用感受，我还没说完，对方脸一沉，问我期望薪资多少，然后出门，hr进来，把我打发走。很不尊重人。
该公司很多职位在常年招聘。
3.融360
面试过程感觉很顺利，面试官问了些数据库的问题，索引，优化，B+ tree的原理，答得都没有问题。应该也是个小喽啰。
对方见没有问倒我，出去一圈回来告诉，总监不在，可能去XXX了，约下次面试。
当然没有音信。
很莫名其妙。
4.厦门渊亭科技
填表的时候强迫填写上一家公司的上级的联系方式，我没有手机号，对方非常质疑，然后问我平时怎么联系的，我提供的微信，事实确实是这样。
hr一脸不高兴。我心想肯定凉了。
但是来了不能浪费机会，继续面试。
当然面试结果也黄了。
5.芸品绿
当天hr还向我确认是不是会去面试，我说是。
到公司后填访客表的时候发现慢慢一页全是面试相关岗位的，我当时就质疑来的人真多啊。
前台淡定地说，没事，你优秀。
被安排到一间单独会议室，hr先过来表示她先跟我聊一下，我一猜就完了。
如果hr先面试，基本就玩完了。
果然，hr（名叫王冬雪）查了半天户口，出去一圈，回来说总监在国外。
6.中国电信上海理想信息产业
中国电信下的子公司吧，面试官明显是个菜逼，问我做的产品是怎么赚钱的，对那个项目问东问西，提出很多质疑，但是都不是技术问题，而是产品和运营问题，而我是个技术人员。
没有办法，隐忍着回答了对方的问题。
对方又提出写个装饰器和单例，我都写了出来。
此菜逼看完了，问我有什么想问的。
然后把我打发了。
7.悦慧康
进到一间小屋子，面试官手中握着厚厚一堆简历，先给我个白眼，问我怎么遍历不定长数组，我承认答的不好，然后面试官嘴一歪，一笑（哈哈，总算淘汰了），把我逐出小屋。
8.中云网安
央视大楼对面，搞互联网安全的，hr姓赵。公司成立很多年了，但是才20来人，发展缓慢。
让我写了一堆题，然后说看着写的挺好的，但是她不懂技术，懂技术的领导在美国，回头让他看看怎么样。
又把我打发了。