阶段绩效评估方法如下：
| 团队绩效评分表 | |||||||||
| 姓名项目 | 创意提出（10'） | 任务承担量（15'） | 积极性（15'） | 站立会议参与度（5'） | 负责项目进度情况（10'） | 负责模块出错率（5'） | 分歧解决态度（15’） | 团队责任心（25'） | 总分（100'） |
该阶段个人考核成绩：
| 团队绩效评分表 | |||||||||
| 姓名项目 | 创意提出（10'） | 任务承担量（15'） | 积极性（15'） | 站立会议参与度（5'） | 负责项目进度情况（10'） | 负责模块出错率（5'） | 分歧解决态度（15’） | 团队责任心（25'） | 总分（100'） |
| 高逸凡 | 9 | 15 | 14 | 5 | 10 | 5 | 15 | 25 | 98 |
| 王世强 | 9 | 13 | 14 | 5 | 9 | 3 | 15 | 24 | 92 |
| 肖兴堂 | 9 | 12 | 13 | 5 | 8 | 2 | 15 | 23 | 96 |
| 徐少凯 | 9 | 10 | 13 | 5 | 7 | 1 | 15 | 20 | 85 |