2017.10 有感而发(小结)

  2017-10-02 一年一度的国庆节,今年由于某些原因,没有回家,看来要等到过年才回家了。这样就一整年没有回老家了。也不知道父母心里的真实想法是怎么想的。说是太麻烦就不用回来了, 我也顺水推舟的说,那我就不回了。

  今天是国庆节第二天,现在在公司算是加班吧, 其实也不太算,上级领导(D)没有说要加班,是我自己想着在出租屋里太无聊了,就过来公司这里写写代码,本来也想在房间里写代码学习之类的,但是地方太安逸了。就来公司,这里的环境使我比较专注。两天,明天就不来了,说说这两天的感受,现在基本整个公司除了几个值班的人员外,技术人员好像没有什么人回来, 我所在的5楼就我一个人,感觉其实还是蛮爽的。一个人敲着青轴键盘,啪啪啪,平时上班时间都不敢敲太大声。现在此时,狂按回车键,真的好爽。

  一个人在外,也没有什么朋友,也不太会交朋友,也不太想交朋友。没当周末放假的时候,一个人呆在房间里,然后看着视频直播,真的很无聊,很失落,很没有安全感。每当这个时候,敲几行代码就是最好的选择。以前还跟室友煮煮饭,玩玩游戏,吹吹水。现在也不太想了。平时没事星期六也来公司加班了。真的,只有处于工作的状态才能够麻醉自己。来公司两年多了,好像我直接领导就叫我过来加班一次。平时都是自愿过来的。

  我所奋斗的终点,也许仅仅是某些人的起点。说实话,我觉得工作上,我还是蛮拼的,放弃很多东西。也不知道我这么做到底对还是不对,也没有人知道,这个问题,我放在十年后来回答。只希望以后不会后悔,即使以后碌碌无为,也不会失望,毕竟我已经努力争取了,剩下的就是运气太差了。一个人的成功,除了个人的努力外,还需要考虑历史进程,就是靠运气和机遇。我也没有什么大的理想,靠自己创造一个小康幸福之家即可。

  这个机遇好像有那么一点要来的意思。也有可能是海市蜃楼。两个方面、一个是公司,一个是上级。年前也说了,公司部门调整,重新划了新部门,部门4人,一个在公司工作了5年多的老员工辞职走了。就剩下我们3个了,部门没有小组长。从划分部门后,就觉得自己还是比较有希望的。没想到在8月底,在正式场合说,以后要负责一下部门一些琐碎的工作了。还说我工作上比较主动,比较认真。我自认为我还是一个比较合格的员工的。其实我是比较内向的,这一点,D也说了,好像也没有说我这样不好。基于这一点的情况下,我平时工作是认认真真的做,但是我也不怎么会表现自己。像以前集体开会,汇报工作,我也是简单说两句,平时也很低调的做事,就连平时加班,我都是默默的来,也没登记,懒得去弄。只是在完成一个功能点后,主动去回报一下。因为这样的性格,往往是绝对不会给人深刻的印象的。这一点我在大学期间就知道,人际关系很复杂,不会表现自己真的很受伤。我到公司上班后,也意识到这个问题,尽量去克服,但是还是差很远,还是很多基于害羞不敢去主动做,只想专心敲代码,认真做事就对了。

  说了怎么多,只是给自己总结一下而已,上面说的都不是重点,重点是我这么平凡的人,D居然好像对我很了解一样。要知道D作为上级,平时要负责写代码和重要产品的需求,面对客户等很多事情,还要管理6、7个部门40多人。这样的一个大忙人,居然还对我很了解。由于D是嵌入式方向比较厉害,对于Web方向不是很了解,基本上我在工作上遇到的任何技术问题都是没有人可以问的,都是自己解决的。我也不知道D是怎么了解的,反正,每个厉害的人物,都有其厉害的一面。我也很庆幸有个能发掘我的人。[工作上,能遇到以为伯乐,工作上也比较顺心]。第二个方面是公司,公司是好公司,主要是以硬件芯片盈利,以嵌入式产品提高利润,防止我能看到的这两年多的发展,是比较快的。从我进来时150人左右到现在230人了,公司都自己在建大厦了。公司是好公司,但是,与我的技术方向差很远。我是知道的,一个人,或者一个部门在公司的地位是取决与你为工作带来了多少利润,创造出多少价值。我这两年都是在公司做一些内部用的小PC软件,小Web系统,上不了大台面。也不盈利,指不定哪天就把部门给撤了。而我上面说的看到一点曙光的意思是,现在物联网比较火热,好像公司也要往这方面试水。但是众所周知,互联网之类的业务都是很烧钱的。公司没有多大的投入意愿。只想做个方案、Demo然后卖给别人,自己不运营。也不知道后续会怎样。由于公司没有物联网、互联网服务器方面的人才,如果不外招的话,基本就是叫我顶上了。我是完全没有这方面的知识储备,到时后如果出现问题,那真的要删库跑路了。一个机遇,也是挑战。希望自己能抓住机会。越来越好。

  有时候觉得自己很小家子气,斤斤计较,很势利、市侩之类的。可能跟小时候的成长环境和生活环境有关。格局,我2016年在饭桌上学到的一个词,希望随着我的能力提高,改掉以前那些不好,提升自己的品味,提高自己的格局。

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