1.评估办法
按照以下六个方面进行评估：
工作量——10%
工作质量——20%
积极性——10%
提供的有价值意见——15%
个人工作难易程度——15%
沟通表达能力——10%
解决的问题——10%
团队组织能力——10%
2.计算方法
百分制。每一项总分都是100分，按照百分比加和。
3.第一阶段评估结果
| 姓名评估项目 | 工作量10% | 工作质量20% | 积极性10% | 提供的有价值意见15% | 个人工作难易程度15% | 沟通表达能力10% | 解决的问题10% | 团队组织能力10% | 总分 |
| 郭健豪 | 9 | 19 | 10 | 13 | 14 | 9 | 9.5 | 9 | 92.5 |
| 杨广鑫 | 8 | 16 | 10 | 12 | 13 | 9 | 8 | 9 | 85 |
| 李明 | 8 | 17 | 10 | 12 | 13 | 9 | 9 | 8 | 86 |
| 郑涛 | 8 | 16 | 10 | 12 | 12.5 | 9 | 8 | 8 | 83.5 |