做世界上最以用户体验为中心的公司！
先奋斗，再获取的企业文化！
最后一段关于19级和15级的转述，是因为说这个话的人高度还不够，还没有真正做到比19级更高的位置，所以他无法理解。到底是19级管理人员重要，还是15级员工贡献大，相信华为的高层不是傻子，看得比谁都清楚。让15级员工和19级管理者调换，这个组织业务垮掉，或者遭受毁灭性打击的可能性真的极大。对于我们来讲，要吗从技术人员，转变变成一名优秀的管理者，把自己的经验和积累，转化成管理输出；要吗，即使45岁，也要让自己保持学习，跟上这个时代！
陈明永的OPPO美学和价值观，值得每一个产品人和创业者学习。
《论语》里面有一句话，叫君子务本，本立而道生。这个本就是说要抓住事物最基本的一面、最纯粹的一面。对于本分，他是这样解读的：“在人的一生中，或者企业经营的过程中，会不断遇到诱惑、挫折，会不断受到挤压。我们会不由自主、随机地做出反应，这种反应往往背弃了我们最开始的路。这时，我们要回到最早的原点，想一想我们本来要做什么，我们最开始做这件事的目的是什么，把这一点牢牢抓住，再考虑外界带给我们的诱惑，这种心态就是本分。而OPPO最根本的，就是对核心价值观的坚守。”
这个世界向着混乱状态发展，是永恒不变的主题。