工作三年之后，准备换工作，和大家分享一下期间的心里变化和经验。
能够是毕业以后一直没换工作。对于找工作方面还是约等于零经验。可是，找工作之前。你须要问自己几个问题：想去一个什么样的单位。自己以后往哪个方面进行发展，自己的长处和缺点。
首先找工作前期准备，先学习相关知识点，看完Java编程思想。数据结构，鸟哥私房菜基础篇。当自己感觉差点儿相同了（事实上还有非常多知识点没看完），花几天准备一份英文简历和中文简历，前期工作算是完活；第二阶段，上招聘站点建立简历，包含智联招聘、前程无忧、猎聘网，我比較喜欢用智联招聘，然后刷新简历。投比較喜欢的单位，在找工作也是须要有一个简单的策略，对技术不是太扎实，经验不是太丰富的同志可能须要找一些单位来练一下手。找找面试感觉和知识点。
找工作经历的几个心态阶段：（1）对自己定位不是太清晰，有一点不自信或者轻狂。（2）经历了非常多的挫折，好像整个人快扛不住了，比較着急，有点不自信了，压力非常大，心里非常累，这个阶段可能会拿到一些offer。但可能不是自己内心深处想要的，这个时候就是考验自己能否坚持自己的原则的时候。（3）调整心态，必需要，以一个平静的心去看到每一次面试，每个结果。不要为得失而伤心。一定得进行经验总结。变得成熟了。自信了，工作找到了......
第一周：第一个面试（天融信）拿到了offer，面试职位为Hadoop开发project师。面试主要问题：问了一些项目中的并发、数据量、规模。Hadoop中Yarn的架构、数据流，REST的定义和优势，写一个单例模式。第二个面试（四维图新）等消息（你懂的），面试职位为Hadoop高级开发project师。面试主要问题：先进行笔试，笔试的问题包含：（1）MapReduce的map阶段和reduce阶段描写叙述。（2）列举出经常使用的几个非关系数据库和shell命令，（3）用mapreduce实现两个表的联合分析，（4）利用MapReduce对一个文本进行分析，按时间对每条数据进行输出，（5）ganglia的组成。特点进行描写叙述。（6）用HBase进行数据库设计。面试中问了项目中用的一些开源软件，为什么要选这些开源软件，与其它类似产品的区别，在平时工作和同事之间遇到比較麻烦的事情。怎么去进行人员的管理。第三个面试（搜狗）。面试职位为数据开发project师。首先进行笔试。笔试的题主要为分类和聚类算法的分析及设计，监督和非监督算法分析，反正基本是不怎么会，面试过程还比較ok，首先问了一些简单的问题和项目相关的，也主要涉及大数据和大并发方面的。之后问了一个算法题，两个单向链表从某一个元素開始相交，求出相交的 元素（用最小的计算复杂度和空间复杂度实现）。
总结：第一周收货一般，失败原因：第二个面试机会当时没太计划去，预计是被看出来了；第三个面试失败，问了面试官。他说面试还能够就是笔试有点太差了，全部不管怎样笔试都得好好答。
第二周：第一个面试（当当网），数据开发project师，首先进行笔试。笔试题包含四大部分：第一部分（基本不会，忘复习了）关于关系数据库，SQL脚本语言的考察，给了非常多张表，从里面找出想要数据，第二部分关于shell脚本考察，第三部分关于physon脚本考察，第四部分结合MapReduce对两张关系表的统计分析。面试由两个技术人员进行面试，问了关于简历中项目相关事项，主要是关于Hadoop相关的项目，问了几个shell命令：文本去重显示和排序显示。最后让我写第四部分关系表的SQL脚本（没写出来）。所以直接给pass掉了；第二个面试（58同城）。数据分析project师，第一技术面问了关于项目中的并发，多线程。以及集合，线程池。第二技术面问了几个问题：多态定义，同步和堵塞差别。工厂设计模式的含义，答的不是太好，所以给pass掉了；第三个面试（点心移动）。第一轮技术面试。问了关于项目。Yarn的架构，HBase怎么进行数据的存储，以及一个程序题（有45张扑克从1開始一直递增+两张花牌当什么牌都能够。从扑克中随机抽出5张扑克，推断抽出的5张扑克是否为连续的顺子）；第二面。感觉比較厉害的。上来问题比較简洁，问题1。通过Java怎么解决内存复制问题（事实上是零复制技术），问题2，MapReduce通过什么来进行进度的统计，问题3。hashmap数据结构能不能放1000万条数据，说明原因。能的话会有什么不好的地方，几个问题给干蒙了，所以pass了。第二周面试完以后人基本快不行了。连续受挫，快丧失最后一点自信了。
第三周：总结之前的原因（在数据库设计方面不足），保持好的心态。不要失去自信，及时弥补不足的方面。第三周主要进行了三个面试，第一个是文思海辉和tibco的合作研发中心。第一面主要是关于Yarn、MapReduce相关的问题。大家聊得比較开心，面试同事比較好说话，第二面为部门经理面试，主要是问了一些宏观上的问题，为什么选择换工作，对tibco的一些介绍，还不错，第三面是美国打过来的电话面试，首先是问了一些关于Hadoop的技术问题，再问了一些Java的基础知识，主要是线程安全方面的，再进行一些英语考察。最后就是生活问题。最后拿到了offer，眼下处于纠结是否去；第二个是美国的一个创业公司，总共面了5面吧，第一次就是HR的面试。问一下换工作的想法和考察一下英语水平。第二次是电话技术面试，问一下如今做的项目，遇到比較麻烦的问题，从阅读Hadoop源代码学到的一些设计或思想，Java的基础知识。集合和线程安全方面，第三次是面对面的技术面试，主要是问的数据库设计，orm相关的知识，在orm有一个懒载入，问了实现懒载入的思路。第四次面试为技术面。写一个算法题，从一组数中找出素数。以最简单的数据复杂度和计算复杂度，再者问了一些详细业务相关的内容，第五次为北京负责人面试，主要是问一下综合能力，怎么去适应一个新环境，怎么去接触新事物。对公司的理解，对公司所做业务的理解，第六次为HR面试，被HR说的这也不行那也不行，被强烈歧视了，完事了，过了2天HR打电话讨论待遇问题。拿到offer了，基本去这儿了；第三个面试是国内一家创业工作。显示进行了两轮技术面试，第一轮问了非常多关于MapReduce的内容，主要是考察对MapReduce的理解，出来一个code题（平面有非常多点，找出经过点最多的直线），题是做出来了。第二轮问了Java基础知识，算法题（有一组随机数。一这组数的值作为高。产生一个柱状图，从上往下往该柱状里灌水，求积水的面积）。ok，第三轮为技术总监。以为比較简单了，谁知还是技术面，除了一个题（有一个母字符串，一个字符串，从母字符串头開始，推断是否包括子字符串，到最后一个后接着字符串第一个字符计算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa。那么字符串是包括子字符串的），问用什么数据结构来实现，第四轮就是HR面了，主要是对公司的一些介绍和换工作的原因。眼下处于等待offer的阶段。