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打工人士往往为了更美好的生活而去跳槽，绝对不会让自己失业而去跳槽。一旦选定了要跳槽，这时候面对平时照顾自己的领导该怎么说呢？坦诚的说怕对方伤心，欺骗的说内心又很自责，蜗牛君多次跳槽，也见过很多下属跳槽，认为以下方式是最好的方式。

【一】坦诚的说

既然自己下定决心选择离职，而自己的领导平时又比较照顾自己，最好的方式就是不要欺骗坦诚的说。相信任何一个关注自己的领导，都会对此事表示乐观的看待，毕竟你的跳槽成功也是对方成功的一部分，领导会祝福你的。

【二】客观的说

没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，同样一个人跳槽也一定会有负面的行为，比如对企业某些方面的不满。不能因为马上要离职而对企业以抱怨，也不能因为马上要跳槽而对企业一片虚夸。好的做法是客观的讲述理由，客观的对企业做评价。

【三】要提前说

既然是领导关注的人，应该也是重用的脸，说不好领导早就在心里为自己规划好了更好的平台去做重大的项目。因此一旦有跳槽的想法或者选择跳槽，一定要提前向领导说明，做好工作交接和人员调整的准备。

【四】准备好说

对于领导关照的人，一旦离开必然造成对方伤心，同时也会对一些工作带来措手不及，因此此事非常重大，应该提前想好再说。既要向领导坦白的说明，同时也要宽领导的心，并且用行动做好最后的交接工作，不要为职场留下污点。

【HR视角】

只有很少一部分领导，会将员工的跳槽是作为个人的成功，大部分情况下都会对自己培养的下属非常恼火，因此，与领导的信任与情感反而成为跳槽的约束。