软件架构师的12项修炼阅读笔记
个人技能主要是语境切换、透明和激情，透明化，你的工作能力及与别人交流的能力，将你手里的所有扑克牌都放在桌上，面朝上。激情，你要全心全意地投入到你做的事情上。语境切换，你迅速转移注意力到新的语境，并专注其中的能力。
透明化的类型：自我透明化（你自己的透明化），项目透明化（对你从事的项目保持透明化），关系透明化（与别人之间的关系保持透明化）。认识到架构师是生活在玻璃房中的。自我透明化：表现自然真诚、承认自己的弱点、承认你的实力和兴趣、赶在人前与上司沟通。项目透明化：让执行官看到你手里的所有扑克牌、架构师把透明化和清晰性带到许多领域、架构师将“发现”变成“收获”。关系透明化：该信任时就给别人信任、你说的话长久不变、学会道歉、学会在做出反应前倾听、允许别人对你透明化。
成为一名激情四射的架构师的道路需要采取下列步骤：理解什么是激情、发现激情、如何找到激情、结合恒心与激情、通过工作岗位选择激情、有时需要重新点燃激情。将激情作为向导：等待机遇静静地说话、学会跟着直觉走、选择你有激情的领域、改变你的环境或境况、认识到缺乏激情会限制你事业的发展、把难事做好，尽心尽力投入、用激情作为你前进的动力。
架构师的角色是一种基于快速切换语境的角色，其所处环境是要处理单位内广泛的事务，包括平级的或垂直等级的事务，处理技术或商务问题。语境切换：项目语境、自我意识语境、架构意识语境、“大象”语境、决策意识语境、交谈语境、谈话者语境。