<<人性的弱点>>读书笔记

书名的英文名其实是<< How to win friends and influence people & how to stop worrying and start living >>，跟人性的弱点没有什么关系，中文名有点标题党

停止责备他人

 批评是徒劳的，因为他会让人心生抵触，并想方设法为自己辩护
 批评是危险的，因为会伤害一个人的自尊心
 做错事只会责怪他人，不会自我反省
 控制自己的情绪，不要想着宣泄愤怒
 让人心甘情愿地去做事情

真诚地，由衷地赞赏他人

 人性中最迫切的需求就是得到他人的欣赏
 奉承和赞赏，一个是虚伪的，一个是真诚的，一个是内心的感慨，一个是嘴皮子功夫，一个是慷慨的，一个是利己的

站在他人的角度考虑

 影响他们的唯一方法就是谈论他们的需求，并告诉他们如何满足这一需求
 如果你想说服他人，最好的方法是激起他人的强烈需求
 人类本性中最根本的需求就是证明自己

微笑，微笑

 面部表情永远比身上穿的衣服重要
 表面上来看，行动是跟着感觉走的，但行动个感觉其实是同步的，行动更多地收意志控制，但感觉不是，我们可以通过规范行为来控制我们的感觉
 世界上本没有好坏之分，只是人们的想法不同而已(我很赞同这一点，所以我很少对人生气)

记住对方的名字

 自己理解:让人感觉到重视，得到尊重
 好的习惯是由一次次的牺牲养成的，比如每次听到一个重要的名字就记住，并且定时回忆

让别人觉得自己很重要，而且要诚心诚意地这样做

 这里的自己试指他人，实际上跟前面记住对方名字的目的是一样的，让别人得到自己的肯定
 变得重要的欲望是人性中最深的悸动
 己之所欲，先施与人，随时随的地奉行这个原则
 随时保持短小的礼貌用语，比如谢谢，抱歉等
 不要利用得意和自负等令人讨厌的做法来保护自己的自尊心

避免陷入争论

 赢得争论的办法只有一种，永远不要争论(这样真的好吗，技术方面应该是争论才有结果的，只是在争论的过程中，我们需要让对方感觉到尊重，而不是自己的自负和得意)
 退一步海阔天空，并且关心他人的想法

尊重他人的意见

 积极认错
 不要直接告诉他人错了，不会带来好处(在技术上这样真的不好，还是要态度好一点)

耐心并且虚心地挺好对方的话

 不要插嘴，让别人把想法说完，这样才能站在对方的角度考虑

学会换位思考

 任何人的一切想法和行为都是有据可循的，只要找出其根源，你便能理解他人的行为，甚至还能看清他的人格
 如果对他人的想法和关心不亚于对自己的想法的热衷，那么他人就会愿意与你倾心而谈
 成功处理人际关系的关键在于要与他人的观点形成共鸣

戏剧化地表达你的想法

很多广告都运用戏剧化地效果和推销产品

聪明地指出他人的错误

 把但是改成而且，比如"你这学期进步了，但是如果你能在代数上下更多地功夫，可能比现在还好"改成"你这学期进步了，而且你下去要是继续在代数上下功夫，就会更好"，前者用但是让人感觉前面的夸赞都是假的

批评他人之前先谈自己的错误

 如果批评者能够先承认自己不完美，那么听他说自己的错误也不是什么难事
 承认自己的错误，甚至不必纠正这些错误，就会使他人改过自新

绝不吝啬溢美之词

 赞赏他人最微笑的进步，赞赏他们的每一点进步
 做到"衷心地称赞他人，绝不吝啬溢美之词"

肯定对方价值

 如果你尊重别人，那么一般人很容易接受你的意见

别尝试改造对方(我在犯的错误)

 如果没有对他人造成不好的影响，就不要横加干预
 成功的婚姻不仅要找到合适的人，也要自己做合适的人