软件架构师如何工作

初步接触架构，阅读了资深架构师王概凯的架构漫谈博客，学习软件架构师如何工作。

架构师的主要工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。架构师从事更高层次的开发构架工作。

架构师首先要对架构的概念有一个正确的认识，能够发现概念背后所代表的问题，发现架构是在解决什么问题。什么是架构？我简单的理解为一种解决问题的模板。深入了解发现架构是为了解决由人执行的

工作、解决分工合理明确、提高生产效率的问题。架构对提高生产效率是很有帮助的？那么，怎么提高生产效率呢？除了科学技术带来的生产力的提高之外，剩下就是人的问题了。由于每个人的时间精力有限，

并且在同一时间一般只能专注做一件事，因此就有了分工。分工的合理明确就提高了生产效率。由此引用架构漫谈中的定义就不难理解了。1、根据要解决的问题，对目标系统的边界进行界定；2、并对目标系统

按某个原则的进行切分。切分的原则，要便于不同的角色，对切分出来的部分，并行或串行开展工作，一般并行才能减少时间；3、并对这些切分出来的部分，设立沟通机制；4、根据3，使得这些部分之间能够进

行有机的联系，合并组装成为一个整体，完成目标系统的所有工作。

识别问题，架构师其次应该做好架构的识别问题。做好架构首先需要做的就是识别出需要解决问题的本质。如果把真正的问题找到，那么问题就已经解决80%了。那么如何识别问题呢？识别问题的一个最大前提

就是要搞清楚是谁的问题，之后边界也会确定，一旦确定主体，就去弄清楚主体有哪些问题，可以直接对主体进行访谈等具体寻找问题。架构师要解决的，基本都是别人的问题，来找架构师的问题，绝对不是真正的

问题，架构师一定要知道：发现问题永远比解决问题更重要。

系统分解，确定好问题之后，也就明白用户想要解决什么问题，架构师需要解决问题了。将系统进行分解，一般分为纵向分解和横向分解，纵向分解是将整个系统分层，从而将整体系统分解成下一级的子系统与组

件。横向分解是在系统分解成不同的逻辑层或服务后，对逻辑层进行分块，确定层与层之间的关系。

确定技术选型，在系统分解之后，架构师架构了软件整体架构，数据库的确定、前端用户的确定等各个方向的技术选型，架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源

等各方面情况来权衡，最终确认。

制定技术规格说明，架构师是软件开发过程中起指导性作用的人物，要有一定的组织能力和人员分工能力。制定技术规格说明时，架构师要协调起所有的开发人员，与开发人员保持沟通。

架构师自身要具备相当的专业技能，基础知识要扎实，review别人的代码并给出合理的建议，对于某一个技术领域或者业务领域，一定要有一门技术是精通的，因为这样你才能体会到以后遇到自己不懂的技术的时候，

如何能够快速成为这一方面的行家。最好能够在精通一门语言的基础之上，学习其他的语言，从而站在一个更高的角度，对于程序语言有一个更高层次的认识。

总结，架构师的工作职责是确定需求、系统分解、确定技术选型、制定技术规格说明书。