首先声明，努力工作是理所当然的，努力工作为家人创造更好的生活也是应该的。
最近在接触企业的机会，基本上都是996模式。正好最近996很火，也有很多在996内的人积极支持996，其实我也不是反对996，但是我实在是有些疑惑。
现在在学校时，每天早上六点多起来备课，有时候晚上十一二点还在备课，其实好多老师都养成了早早陪孩子睡觉，然后凌晨三四点起床看书备课写论文的习惯。
这么一算，你说老师的工作时间短吗？不短，远远超过996的。但是老师待遇很差，为什么还有很多人在里面，因为时间自由，工作的同时，家里的孩子可以盯着一眼，而不用交给保姆。而且大多数人喜欢科研工作，不只是老师，科研单位很多科研人员，其实远远超过996，他们待遇也不好，但是他们好像也很享受，因为做事情时，都是自己喜欢的，这和企业里的996很不一样。
有人说，一般老师的家庭里，孩子的教育都比较好，是因为老师闲，有时间教孩子吗？错！是因为教师对孩子的陪伴多些，至少教师家孩子交给托班机构到很晚的现象不多，这样孩子的一举一动，家长了解的更多，所以教师家庭一般不会很富裕，但是孩子都很少有叛逆的或者走偏的。但是据我了解，老师一般教自己家孩子时，反而很没耐心的，什么都让自己孩子干，或者说在课堂上，没办法要求学生的，忍着学生的，都在自己孩子身上得到体现了，不忍，记不住，我也不重复，你自己一遍又一遍复习去！
我家孩子，我每天备课时，他在我旁边写作业，我心思全在我的工作上了，我哪有时间盯着他写作业啊，但是我也在盯着，你不老老实实写作业，肯定挨批，不按时完成作业，肯定挨批。
前段时间，项目申报，论文，加上备课，我忙的一塌糊涂，可以说比我当时在上家单位加班赶竞赛时还忙。但是我能正常接孩子，督促他写作业，而不用转到托班。
你能说我的工作比996少吗？真的，我时间集中时想看文章和写东西，时间不集中时就来备课，比如听听网上别人怎么讲的，这些事情可以在做饭的时候，可以在去接孩子的路上，可以在出门的路上。我的两门课，备课时间，这些零碎的时间占据大多数。要不然我哪里来的时间看文章和写东西，同时我还要准备上课的PPT，第一次讲课，都没学过的课程，没有那么容易的。而且我规定每周末必有一天要工作的，看专业书，读文章，跑实验，必须做和工作有关的事情。
这是我的996，说实话，很辛苦。可你说，如果你公司非要强制我996，早上九点上班，出发前至少八点了，晚上九点我才下班，到家至少十点了。我只能把孩子交给托班到十点左右，那我生孩子干啥啊？或者说，我为人父母就是为了给孩子挣钱，挣一堆钱，然后呢？让孩子知道数钱就好了吗？
不要把996和是否热爱工作挂钩，我热爱我的工作。说实话，我最近这半年，因为服务器的事情，折腾的我头大，我现在做梦都梦见我在用服务器跑数据。从新把deep learning看了一遍，我热爱我的工作。但是我工作的目的是为了什么？为了挣钱？不是，为了挣钱的目的是为了家人的生活更美好。可，我一天天没见过孩子，我的家庭幸福的依据是什么？是钱吗？
不是说我不缺钱，我缺钱，穷得很。可能不能挣钱的同时也要尽到你在这个社会和这个家庭里的责任？你知道孩子小时候的几年对他成长有多重要吗？不是说反对996，而是说，整个行业风向不对，非要强调在公司里待到那么久，就一定工作效率高吗？对一个人对公司就一定是好事吗？
家里孩子没人管，一时半会看着没事，有钱交给托班机构就行，但是你生孩子干啥啊？就为了找个人姓你家姓吗？
其实可以开发一个机器人，让机器人喊爸爸妈妈，都不用交给托班，直接上班时把电源拔掉就可以了。你每天工作24小时不回来都没事，省电了。
有些名人还公开宣称996，哎，不说啥了，至少要考虑到，对公司领导层，他们的家庭在哪里？普通员工他们的家庭贡献在哪里？
我是特殊情况，我们家没人带孩子，所以作为父母更累点。但是即使有老人帮忙接送，你每天工作到十来点才回去，每周只有一天在家能看到孩子，这样是正常的家庭关系吗？我记得我在上家单位熬夜加班准备竞赛的一段时间，我儿子有段时间因为我回家太晚不知道我回去了，白天哭着让爸爸去找妈妈，说昨天晚上妈妈没回家。
工作努力当然是应该的，混日子的人肯定不会有什么收获的。但是咱能不能不要宣称996啊，其实你即使不996，热爱工作的人，有进取心的人，回到家照样会为工作进行筹划和储备能量，但是人家可以在履行正常的家庭责任后，再做，而不是每天十点回到家，该和家人沟通陪伴的时间已经结束了。而如果每天都有大量的时间在公司耗着，你有筹划思考的时间吗？有储备能量的时间吗？
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我本来觉得大概是所有996公司的家属都能做到无怨无悔支持，也相信爸爸或者妈妈角色的缺失可以通过物质弥补吧。
但是周末接到朋友电话，让我觉得未必。
朋友和老婆分居两国，朋友在某著名互联网公司上班，老婆在国内事业单位，孩子不足一岁。朋友的老婆跟他闹的已经到了彼此不想沟通的地步了，朋友说他同事最近因为工作太忙，老婆正闹离婚。
朋友是个很聪明的人，国内TOP3学校毕业的工科男，国外大互联网公司上班，按理来说，国外互联网在工作和生活平衡上做的已经比国内好了。
朋友觉得他一天到晚忙工作，工作忙的让他已经顾不上来了。他这么努力工作就是为了挣钱养家，他老婆还觉得他不关心老婆不关心孩子，不管家，可又要工作又要管家，他哪有那么多精力啊。说他老婆在有孩子后变了，变得对感情的需求特别大，老天天唠叨他不关心老婆和孩子。
当然我狠狠批评了我，孩子这么小，让老婆一个人照顾，即使是有老人帮手，那也不一样，妈妈本来对孩子就天然的心连心，孩子不到一岁，正是容易感冒发烧的时候，妈妈一个人要担心的地方太多了，比起来身体上的劳累，妈妈心更累。
可批评也是不解决问题的。
哎，虽然我这个朋友因为两地分居情况更复杂，他老婆其实更多地是嫌弃他不能在现场帮忙也就算了，连个电话都不打。可他在互联网公司上班，工作确实很忙，加上时差，他白天忙的一塌糊涂，晚上回到家估计除了工作就想倒头就睡，哪里来的精力去关系远在国内的家人啊。而因为老婆在国内，也看不到他工作确实很辛苦，没有切身体会，就没有感觉，没有感觉就不好换位思考，自然也不好体会朋友的辛苦。而我朋友在国外，看不到老婆的辛苦，也不知道养孩子有多难。
但是如果朋友不是996的工作模式，大概下班后，还能想起来家人和朋友，能记得打个电话问个平安。
所以，不要说996是福气是兄弟情，那是因为你在996的时候，有人替你负重前行，把原本该你承担的，有人替你承担了而已。
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以前第一份工作，有一个同事连着两个多月，因为项目开发上线，每天一两点回家，第二天又很早去了，然后项目上线了，他开始莫名低烧，后来他和我一样，早早上班，不怎么加班，调整了很久才恢复。还有一个同事牛人，他得过大病后就反对用健康换金钱，可惜声音太微弱，互联网要大家团结才行，公司依然加班成风。我这个喜欢早早去干活，然后早早回去的人，是个另类，不怎么受欢迎的，哈哈。
按照我的了解，不是所有的996都享受工作，大多数是开始他们喜欢自己的工作，可天天高强度高重复性工作，磨的自己对工作已经没有任何激情和热爱了。