先介绍下个人情况
2010.7 211大学 地理信息系统专业 毕业
这些年换了3家公司，基本换一家公司转一次行，技术会的很多，很杂，但都不怎么深入。看之前的博客应该很容易看得出来。
这样找工作也很不受待见，高不成低不就，工资也要不高，找工作也不容易。当然工资要低点还是有不少offer的，但好歹也工作7年了，要低点也不甘心啊。
反思自己过去几年，路走的太乱了，现在也看不到明确的道路，也不知道该怎么走下去。
下面是简历里个人评价部分：
- 接近7年的软件开发经验，对地理信息系统(GIS)、视频图像处理、C/S及B/S应用开发，国土、消防救灾、智能交通、安防等行业的认识和应用有较深的理解和掌握
- 具有文档编写、需求分析、架构设计、独立编码测试、项目管理、独立分析解决问题的能力,思路清晰，工作认真负责，勇于创新，乐于分享，有良好的学习、沟通和团队协作能力
- 熟练使用C#(.Net)、ASP.NET(C#)、VB、Delphi开发各类C/S、B/S应用，熟悉AJAX, JavaScript, JQuery, CSS等开发Web应用，掌握Silverlight开发
- 熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等数据库的应用和开发，熟练编写SQL语句
- 熟悉EmguCV（OpenCV），SDL（Simple DirectMedia Layer）等图像视频处理库结合C#进行开发，熟悉H264、YUV、RGB等视频解析及处理，熟悉RTSP等流媒体协议
- 熟练使用百度、Google、OpenStreetMap等国内外在线地图API进行在线离线地图应用开发
- 熟练使用ArcGIS平台软件，熟练使用Arc Objects、ArcEngine及其扩展工具进行GIS开发
- 掌握ArcGIS Server的操作及ArcGIS Server开发，了解Linux下GIS相关软件的使用和开发
看了是不是很乱没有任何亮点？反正我这么觉得。
下面进入正题。
上周末更新了简历，这周一开始接到面试电话，面试邀请陆陆续续接到十来家公司，但去掉招C、C++、java、外包的之类的，共面试了7家。
工作这么久了，现在面试就不有一个去一个了，一般不是自己投的就 让hr先把公司情况、技术要求跟他们技术负责人确认清楚后发邮箱或者短信或者加微信，然后自己花不少时间处理邮件之类的信息，看清楚符合自己的技术要求再去安排面试时间。
即使这样还是会遇到一些坑的公司。
大部分不显示公司名称，只介绍公司情况和面试情况及提到的技术，还有我个人可能发表的面试总结，仅供参考。
1.深圳某国内领先的工业4.0解决方案提供商
软件开发工作他们有两项：
- 帮助工厂做智能硬件通信、智能工厂（工厂在深圳）
这部分是要去驻扎到工厂现场做现场开发的。给的工资高些，但我感觉比较累，拒绝了。
- 公司内部BI、MES项目
这部分在公司办公室做开发。
主要关注技术（他们面谈时有提问的）有WCF通信、WPF、DEV Express控件、SQL Server数据库等。跟技术聊了几分钟估计面试的人多就安排副总面试了，同时到的有四五人面试包括C#、Java、销售等等职位，他们java在做比亚迪的一个大单人多些。
他们副总对GIS挺有兴趣，希望能做一些GIS结合OA、智能工厂等的项目，比如公司人员去工厂的考勤核实问题，他说虽然公司员工出去工厂公司领导需要给与信任，但还是希望能监视到，包括车辆定位问题，我给他推荐了基于位置的手机app打卡及车辆自动化定位，工厂内部和gis结合讨论了一会意义不大，工厂毕竟面积有限。
然后和hr谈，hr一般关心为什么离职和期望薪资、个人发展目标。
最终没拿到offer。估计是因为关于离职原因我说的和薪资福利有关让hr有所忌惮，并且工资要的高了些，比现在搞了30%多。
看来gis还是很多人喜欢的，虽然专招gis的很少。
2.华微软件
属于外包性质的了，看名字就知道是华为的外包了。
面试在坂田华为那边进行，本来不想去了的毕竟不打算接受外包，结果他们hr打了很多电话，还是去了。
这个故事告诉我们还是要坚持主见啊。
进华为办公室流程比较麻烦，先登记，然后填个临时牌贴身上，然后给hr打电话让她来接，然后就在上面交份简历，耐心等待了。
同时一起等待的有数十人，华为的办公室密不透气，里面很闷，目测一个大通间有300多个格子300多个程序员啊，反正第一眼看到是惊呆了，常年在研发部不过几十人的公司里是无法想象这种场面的。旁边有一些在做题，似乎也没人管，翻翻手机问题不大，那些做题的似乎是软通动力外包来的，做完题及格了才拉去面试。
好不容易轮到面试了，面试官看了下简历，问了介绍下自己做过什么之类的，就发现和他们招聘的不相符。他们是使用openlayer+geoserver的。我没用过。所以hr不少是骗人的，千万别相信。
问了关于网页地图动画和热力图渲染的，我没做过，还有个百万个点添加到地图上的问题，我给他的方案是按照点的优先级根据缩放级别来显示当前屏幕范围的。他不置可否似乎，然后让走人了。
ps：华为办公室里确实好多折叠床毯子，当然这也说明不了什么，我现在公司没一点加班还有几个折叠床午休用。
3.上海汉得外包华为
hr小姑娘打电话加微信各种问候很热情。
说的是做华为外包，关于物流项目，需要用到web map api
电话面试，虽然对外包拒绝，但电话面试基本对我影响不大，还是接受了。
hr还很贴心的给出各种提醒。
华为的技术在晚上7点多给我打电话面试，还是个女的，没别的意思，就是有点吃惊。
问了web map api加载一个点之类的详细步骤，我说这不是百度一下一大堆最基础的例子么，但她还是坚持问，我就回想下代码给她一句句讲了，然后问了前端一堆知识，作为非科班出身也没具体准备过前端的我来说，基本一问三不知，简单的概念懂，但细讲基本答不上来。
问了弄的nodejs,angularjs,bootstrap等知识，bootstrap的grid，我还以为问的表格组件比如jqgrid，然后问grid有几列，我就懵逼了，现在想想应该是
<div class="row">
<div class="col-xs-12">
<div>
<span>.col-xs-12</span>
</div>
</div>
</div>
这种，12列，其实也是用过的，但完全不知就是grid。
还问了自己封装过什么控件没。
问到表格控件，我说用的echarts，又是详细说一下加载数据的步骤。这技术很喜欢这样提问，问的都是真正用到时百度一下最多几十秒就知道的代码解释。不过应该能排除一些滥竽充数的。
然后说我对web map api熟悉，但前端水平不够，后面再联系了。不了了之
写这么多，发布一下，别一会全丢了。