感谢安老师又为我们写了一本好书《你好哇，程序猿——漫话程序猿面试求职、升职加薪、创业与生活》，作为一个干了十余年程序猿的我，在看这本书时不免有些话要说一说。
你是一个程序猿？
是的，准确的说是程序猿，Not程序媛；
你想成为一个程序猿？
假设人生有重来一次的机会，也许还会选择程序猿。
你想了解程序猿的工作与生活？
我尽量保持不把工作带回家中，但 sometimes 工作就是生活，生活就是工作；你能保证工作的时间不掺杂一点生活上的事情么？
你对程序猿这种特殊物种感到好奇？
我到如今也并不真正的了解自己，安老师的文章对认识与完好自我有非常大的帮助。
在你生命里最珍贵的那些年，是否都献给了Coding？
从某种角度来说是我们生命里最珍贵的那些年都献给了 Coding。而还有一角度来说，我们生命里最珍贵的那些年因 Coding 而很多其它精彩。
十年
十年之前，我们和Coding我不认识你 你不属于我 我们还是一样 陪在一个陌生人左右
作为程序猿，我生命里最珍贵的十年，都献给了 Coding。而还有一角度来说，我们生命里最珍贵的那些年因 Coding 而很多其它精彩。
我以前是一个程序猿。如今仍然是，将来也许还会是。
我家是儿子。今年也是5岁，明年上小学，异地上学还不知道明年的政策会是什么样。
七年之痒
这让我想到我所在的团队，还不到七年。就存在非常多问题；
后来我悟到这样一个观点：团队和婚姻是有些相像的地方的。刚開始大家了解的都不深，配合合作的还比較愉快；但时间久了。互相的缺点都暴露出来了。非常多人就会选择离开团队。而那些选择继续合作的人呢？就像接受你的还有一半一样。选择了这个团队，就要爱他的长处，但同一时候也要包容他的缺点。
有人问：“你的上司有缺点吗？” “有！多的像天上的星星” “你的上司长处多吗？” “少！少的就像天上的太阳！
”.. “那你为什么还跟着他” “由于太阳一出来， 星星就看不见了！” 献给 吵不离，骂不散的团队 理解，包容是一种智慧。 珍惜才会拥有、感恩才会天长地久! 致团队！
美与自信
外表的美，能带给你多少自信？
内部推荐
这确实是个不错的途径；推荐奖金非常多公司都有，一千大洋是个比較靠谱的数字。我所在的上家公司 新晨阳光 推荐奖金就是一千大洋；但这和 豌豆夹 比不了，人家是六千到八千。
表达能力的缺失
我的表达能力就非常差，这方面深有感触；
表达能力有些人天生就比較强，但程序猿好像多数都比較差。
还有一方面。我们太多的时间都是在学习。在做和计算机的沟通工作。荒废了与人的沟通培养。
结对编程
这让我想到了结对编程，这是外国人首先提出来的一个概念，当初理解的是比較适合面试这个场景。可是今天去百科和一些站点去看结对编程发现概念全然和当初理解的不一样了。
加薪在囧途
我非常抱歉，非常失败？工作这么多年来除了面试的时候谈谈待遇，还没主动的去谈加薪这个事情。
要么是转岗的时候公司主动加薪，要么是到了公司加薪的节点领导找每个人谈。
结束语
计算机世界能够说是还有一个宇宙，有着无穷无尽的知识与魅力。值得每个人去发现、学习、探索。
作为一个程序猿，你能够通过编程语言与计算机进行对话，是一件多么奇妙、多么有趣、多么强大的工作。你是否因此而感到自豪、自信、自足、自乐呢？
前行的途中，你有没有这种感慨《有学历的程序猿永远不懂没学历的痛。就像白天不懂夜的黑》？
你有没有自问《为什么你有10年经验。但成不了专家》？
有幸经历互联网时代，我们要充分利用发挥它的优势；我们要脚踏实地的工作学习，也要学会仰望星空。
我以前一直是封闭在自己的世界里，如今有种之前那些年都白活了的感觉，好多时间都浪费了。当你越来越开放自己的世界，眼界越来越开阔。学习的知识越来越多，会发现自己越来越渺小。有幸接触到安老师的博客《程序猿职业规划——程序视界》，拜读安老师的文章，真的是受益良多，推荐大家去踩踩。