有人说——别老拿“学历”说事。确实，学历不代表能力，但是学历代表了一种持续毅力的代名词，是判断一个人学习能力的标准。
学习能力比经验更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，有更强的更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。
客观认识自我
或许，你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有的这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
单位需要你的价值
用人单位要的不是经验而是价值 ，用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
做到统筹兼顾
刚毕业时，找工作都是带毕业证去找，那时学历重要。
然而，工作几年后，找工作都是带履历表去找，那时经验更重要。
学历是进入一个好单位的敲门砖，经验才是你的本事。生活在一个好的单位环境，也会让你的能力进一步提高，所以说还是拿个学历吧！
但是不要为了学历而去读书，那样子的话，你就是在虚度年华。你需要做的是，努力学习基础和专业知识，提升自己的价值，不断接受外来新事物、新技术。
总结
所以我认为，学历是必须要有的！是前提！而经验也很重要，彼此之间应当共同提高！很现实的问题~就算你经验好，没学历，待遇照样低。（特殊情况除外）。