面试是每位求职者最关心的一个话题，每个人都很在意自己去面试的时候需要注意些什么以及公司在乎些什么东西，提高面试技巧，把握面试机会真的难能可贵！
下面我简单列出些我的心得体会，如果不太正确的地方请大家批评指出来，我在这里先抛砖引玉了~~
面试官： 一般的公司招人都会有人力资源部和技术部的老大来面试应聘者的
人力资源侧重：仪表举止，性格及自信，表达和沟通能力，态度，人际关系及协作意识
技术部侧重：专业知识，相关技能及经验，思维和判断能力，发展潜力，对应聘职位的认识
所以求职者在投简历面试时需把握好以上几点，当然不同的公司不尽相同，那就需要你审时度势了，自己稍微掂量下~
下面就以上几点谈谈我的拙见：
仪表举止：个人觉得不必太正式（穿西装打领带）但也不能太随意，见面的第一感觉哦
性格及自信：面对面试官不要不好意思，大部分时间眼睛盯着他看（不好意思稍微看偏点
），回答问题朝积极方向走（比如面试官问你让你一个人开发一个项目有没有问题，直接回答没问题）
表达和沟通能力：自我介绍就是一个很好的表达方式，自我介绍抓主要的讲下就可以了，沟通方面在你和面试官互动的时候就能体现出来，自己稍微注意点就好了
态度：和面试官交谈的时候不能太随意，要让他感觉到你是很认真对待这件事，坐有坐姿，说话不要太口头话
人际关系及协作意识：主要考察下你的团队意识以及和别人的沟通意识
专业知识：介绍下自己学的专业，懂哪方面的知识
相关技能及经验：主要考察下你所学专业知识的技术能力怎么样，一般有笔试和口答，以及是否有做过这方面的东西
思维和判断能力：有的会出些题目来考察（比如一些智力题目），口答的话一般是问对某方面的技能个人看法
发展潜力：这个一般从自学能力以及技术水平来衡量的
对应聘职位的认识：一般会问你对公司的了解有多少，以及自己将来应聘职位要面对些什么
在这里我只是列出公司招人的一个考察范围，当然不此这些，还有什么优缺点什么的，不过都是围绕以上几点来的，万变不离其宗。
总结：个人认为技能才是硬道理，谈吐是软功夫，其他的大家稍微注意些就好了（大家都是成年人
）