论技术人员的职业素养

一直想对技术开发人员写一点点忠告，并以此告诫自己。最近因为一些事情，触发了写的冲动。

IT业就是不断的裁员，裁员，再裁员。末位淘汰制是为了保护优秀员工。 -- 任正非

作为一名技术人员，我们的终极目标就是造一个好产品，大卖，自身也能名利双收。但是，作为一名技术人员，应该有点这样的意识：

可以不加班，但是工作时间内一定要好好工作，不要一有空闲就刷微博，看球，看新闻，聊天，甚至玩游戏。
可以在需求不多的时候，不关注产品，但是不要把交给自己的功能做的一塌糊涂，代码一坨坨，bug丛生，逻辑混乱，性能低下，最终还要别人给你收拾残局。
可以不好好思考产品功能，但是一定要理解做的这个功能的价值在哪里，试着扮演一个正真的用户去使用。
可以技术不够好，但是一定要保持学习的良好习惯，努力使自己变得越来越强，可以暂时不够优秀，但一定要追求优秀。
可以对薪水不满意，但是不要抱着“给多少钱，干多少活"的思想，不满意可以提，更可以跳槽，但是要把手头的工作做好。
不要觉得别人工作多，自己工作少，就偷偷乐，之所以会这样，是因为你平时的工作做的不够好，领导不放心将更重要的工作交给你。长此下去，你很可能会变得可有可无，最后只能走人。
要知道，对工作不负责任，公司也不会对你负责任，在只能选择一个留下的时候，肯定不会考虑你。
即使最终不考虑你了，只要你是一个负责任的人，上进的人，要有”此处不留爷，自由留爷处“的魅力。
要相信，项目赚钱了，工作认真负责的人一定会有收获，项目没赚钱时，公司过的也很艰难，一味提要求有点不现实。
不要以为写文档是领导的事，是产品人员的事，是测试人员的事，自己也应该多写写技术文档，迟早你会领会到技术文档的重要性。
不要以为功能做好了，就万事大吉了，要知道再过几个月你就很可能看不懂你写的代码，业务量增大时，你的代码很可能扛不住，要有代码干净的“洁癖”，有时间应该多重构重构写的不够好的地方。
不要觉得自己代码写的很好了，就不需要注释了，要知道这些代码不可能永远只是你自己在维护，要给后人留下好的福利，而不是背负坏的骂名。