虽然园龄已经1年了，但其实我还是个新园丁，我还没有在园子发表过任何一片文章，没有为园子种植一花一草，说来无论是对自己还是对园子来说，都实为惭愧。细数自己工作也已经3年了，可感觉自己无论是在技术上还是在做事的能力上似乎都没有太多长足的进步，为什么呢，反思了好久，终于找到根结所在，并不是我不够努力，而是自己缺失了作为21世纪的人才来说非常重要的一种素质（更是一名技术人员所不可或缺的习惯）——思考与总结。
在过去工作的这3年里，当有问题解决不了的时候，我的第一反应往往都是通过Goolge或Baidu寻找问题的答案，或者干脆直接询问同事是否有遇到过类似的问题，若有，直接拿来主义；当有问题解决了的时候，我又会马上投入到下一个问题的处理中，而事后无论多久都不会再去触碰之前的问题。这样的习惯伴随着我度过了毕业后的这3年，也是对我人生发展很重要的3年，虽然3年间也做了一些项目，对一些技术有了掌握，但其实我心里很清楚，那只是熟能生巧罢了，我的思维还是停留在很原始的阶段，即当我遇到了某个问题，我知道该如何解决，但往往我想出的解决方案与问题都是一一对应的，对问题的理解往往都停留在很肤浅的程度，造成的结果是什么呢？思维能力的退化。这就像是一头狮子，如果长时间的圈养，当你将他放归大自然的时候，它便不知道该如何去捕捉猎物，甚至都不知道如何将一整头的猎物瓜分开来吃，最后很有可能会被大自然所淘汰，饿死在野外。所以我们经常会听到说当我们要将长期圈养的动物放归大自然时，我们往往需要先在动物园或是人工可控的野外范围内去锻炼他们的捕食技能，生存技能，循序渐进，最后才能放归自然。我们的思维能力也是一样的，就是当你长期的不去思考问题，而是直接拿来主义，那么当你遇到问题的时候，自己的思维已是一片空白，根本不知道该如何去思考，只有经过慢慢地锻炼，下意识的慢慢地去培养自己这种思考的习惯后，你才能在遇到任何问题的时候，马上进入自己的思维模式，然后用自己的思维模式去解决问题。一个不会独立思考问题的人始终没有自己的思维能力，他的思维习惯始终是建立在别人思维出来的结果的基础上，在一个团队中，这样的人无法提出自己的见解。对于团队，他很难提供实质性的帮助；对于自己，他也很难在团队中脱颖而出。所以说培养自己的思维能力很重要。
一般情况下，人遇到问题后，如何去解决问题，会得出什么样的答案，往往取决于两点，一、个人自己的知识结构 二、个人不同的思维习惯。每个人通过自己的思维习惯，结合自己所掌握的知识，加以运用，就会形成各人不同的答案，为什么同一个问题，不同的人得到的答案会不同，就是因为每个人所掌握的知识结构不同，每个人所形成的思维习惯也不同。所以，除了思维习惯之外，对于知识的积累也颇为重要，而知识的积累并不是说你遇到过或是解决过的问题越多你的知识积累就越丰富，因为你遇到过只代表你见识过，不代表你解决过；你解决过只代表你在当时的情况下知道该如何去做，不代表你在换了一个情境的情况下也知道如何去解决，更不代表你一定理解的解决问题的实质原因。所以，只有当你真正消化掌握了的知识才是你的知识，才能称之为是你积累的知识。如何积累知识呢，以我看来，首先，你需要去理解问题，并在已有的知识（包括网络、自己脑海里的、向同事们询问的）的基础上去思考问题，在时间充裕的情况下，能思考的越深入越好，越利于问题的解决，也利于自己对知识的掌握，最后解决问题就成了顺利成章的事情了，经过了自己思考理解的问题便会在大脑深处留下深刻的记忆，才会举一反三，
所以，不是我武断，也不是我谦虚，经过以上的思考与总结，我认为，我确实浪费了3年的宝贵时光。但过去的毕竟过去了，我不想过多的去后悔，去发感慨，因为我知道这是徒劳的，只要想明白了原因所在，那么剩下的，就是去努力解决问题吧。所以感慨就发到这里为止，我要拾起思考与总结的习惯，开始我未来的旅程。如果以上感慨浪费了您的时间，敬请原谅。
以上是我在对自己反思的过程中的个人总结，也是我的第一篇博文，均为个人见解，意在总结自己，为了自己进一步的提高，希望与大家共同交流，若有不对，敬请大家的批评与指正，也希望有同感的朋友给出自己的想法，不甚感谢！！