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奔騰飛揚
|TA的微博[微博之星]
【中国顶尖人才流失数量居世界首位】人治色彩浓厚，对人才，“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”。咋办？惹不起我还躲不起吗？远走异乡呗！ 对于人才，给丰厚的物质待遇只是治标，真正结束人治和世袭，给人才以公平、公正的竞争环境，才是治本。
流光飞舞2988881|TA的微博[搜狐江西省萍乡市网友]
很多部门和单位都是小人当家，自身业务和专业技能让人不敢恭维，混到这个位置靠的是手腕和关系，可想而知，他们用的又是什么样的人！所以，人才流失也就不足为怪了。
748924095|TA的微博[搜狐浙江省温州市网友]
刚建国时，国家不富，会什么顶尖人才要回来，现在反而要流失顶尖人才，不觉得要反思吗？
1搜狐新闻客户端网友[搜狐广东省深圳市网友]
在 美国、有技术受重用、待遇优越。在我伟大的中国、裙带关糸复杂、有技术有才能不一定受重用、有关糸有后台才是最重要、有时猪也能占据重要位子、瞎指挥、不 干正事。而才能卓越的人才受排挤、终身不受重用。发展几十年、旧体制与官燎主义使仁者志士与高科技人才看不到光明前途、痛恨官场的黑暗只能客走他国、为他 国所用、只能怪咱国不争气。美国很多尖端高科技人才百分之七十是华人。难道你说他们不爱国吗?找找自已的原因吧!可悲阿！可怜可恨可耻的事太多了。
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