伴随着IT产业上升至国家战略新兴产业以及全球IT行业格局的变化，我国IT行业正在经历一场变革。IT企业的发展已经由规模驱动逐渐转变为价值驱动和创新驱动，而IT行业的发展趋势也日益指向移动互联网、物联网、云计算等新兴领域。在此背景下，IT企业对人才的定位也发生了重大改变，复合型人才已经成为很多IT企业对人才的基本要求。
复合型人才除了具备相应的核心技术能力之外，还需要具备良好的学习能力、沟通协作能力、解决问题能力、适应能力、职业道德等。对于从业者而言，这些能力可以在工作数年后得到较好的积累；然而对于应届毕业生或在校大学生来讲，仅仅依靠现有的高校教育体系，却难以做到这一点。但这些能力又是大学生未来求职时所无法逾越的障碍，因此，大学生需要在学好现有课程的基础上，付出更多的努力来强化自身的综合素质。
作为中软国际旗下大型的IT人才培训机构，中软卓越（www.zretc.com）每年都会接触数万名大学生，对学生的能力结构和个性特点有着深刻的理解。也正是基于学生特点及行业趋势，中软卓越针对如何将学生打造成复合型人才建立了系统的培养策略，并已应用到日常的人才培养过程中。概括起来，培养策略主要包括四个方面：
第一， 建立独立思考意识。独立思考意识是学生成为复合型人才的基础，主要是因为独立思考不仅会让学生更为主动地学习知识，还可以帮助学生建立自信心，强化自学能力和解决问题的能力。因此，中软卓越在人才培养过程中，会有意识的将一些问题留给学员，让其充分发挥自主性，找到解决问题的方式方法。
第二， 知行合一。实践是检验真理的唯一标准，IT行业尤其如此，没有实践，将很难检验自己的真实能力水平。为此，中软卓越首先会确保理论与实践的时间比例保持在合理的范围，其次整个过程严格遵循“认识—实践—认识”循环原则，不断实践、不断学习、不断改进。与此同时，在人才培养过程中，中软卓越还会注重学生沟通协作、语言表达等能力的培养。
第三， 树立正确的职业定位。“高不成低不就”反映了现阶段很多大学生对自己缺乏准确的定位，对外界也缺乏清晰的认识。因此，大学生在求职前，一方面可以借助相应的工具对自己进行系统的职业测试，另一方面可以对欲从事的行业和企业做深入了解。通过测试和了解，将有利于在自身期望与企业现状之间找到平衡点。这也是中软卓越在人才培养中非常重要的一部分。
第四， 强化职业道德。职业道德是取得良好职业发展的有力保障，主要包括工作积极性、保密意识、知识产权意识等。对于大学生而言，需要在日常的学习生活中，有意识地培养和强化自身的职业道德。