近年来，越来越多的应届毕业生都会选择从事IT行业。IT行业成了当今最为热门的行业之一。成为一名IT精英，做着高技术含量的工作，领着丰厚的薪水，是时下很多应届毕业生努力奋斗的目标。想进入IT行业，很多人都会选择参加一个专业的培训作为跳板。
IT培训为何如此火爆？
高校的原因
目前，很多高校的专业设置和招生与市场的需求脱轨，造成了很多专业的学生就业难的问题。非计算机专业的毕业生想要快速掌握一门技术，并且能够得到企业的认可，参加一个短期的专业技能培训，可以说是一个投入少、回报快的捷径。
即便是计算机专业的学生，由于课程设置范围广，学生很难对某一门技术精通。学校课程通常侧重理论，缺乏实战训练的学生也很难快速融入到企业快节奏的开发环境中去。
学生的原因
很多学生在校时缺乏对自己职业生涯的规划。在校期间的学习，仅仅是应付考试和毕业论文而已。在众多的课程中，并没有针对性地根据自己将来的发展进行深入的学习和研究。在学习的过程中，也缺乏专业人员的指导。
企业的原因
IT行业也是跳槽率最高的行业之一。很多企业花了很大的精力进行人才的培养和储备。可往往人才培养成功的同时，也是人才流失的开始。
当企业的付出得不到回报，对于企业来说，则更希望能够招聘一些经过专业培训的人员，减少在人才培养上的投入，来为企业创造更大的价值。
IT行业真的有那么大的人才缺口吗？
很多媒体和培训机构都会大肆宣扬IT行业缺口几十万人才。一方面，部分企业为了盈利而做了大肆的宣传。另一方面，这么多年来，从大大小小的培训机构走出了很多IT工程师，但是真正能称得上是紧缺型人才的并不多。
IT行业缺的不是普通的开发人员，而是高素质的IT精英。
IT精英应具备哪些素质？
一个优秀的IT人才，应该具有良好的职业素养、广阔的视野、熟练的专业技能和丰富的行业经验。
IT精英的培养，不能仅靠一个短期的速成班。培训，仅仅是带领学生跨入IT行业的大门，是人才培养的第一步。
我们做的不止是培训
人才的培养是一个长期的过程。培训期间，学生学习专业技能，以符合企业的用人要求。当学生踏上工作岗位，我们同样应该跟踪学生的成长，为学生后续各种素养和技能的提高提供相应的服务。
同时，中软卓越也为所有毕业生提供了一个沟通交流的平台，在不断的交流过程中，培训企业和学生都能得到提高和发展。
人才的培养，为企业带来了什么？
培训企业
企业以营利为目的，社会服务是建立在企业营利的基础之上的。培训企业培养了大量的人才，在付出了培养精力的同时也积累了大量的人才信息。利用好这些人才信息，同样能够为培训企业带来巨大的收益。
用人单位
当培训企业更注重人才的后期培养，也帮助了用人单位解决了对于人才的需求。在培训企业和用人单位的共同努力下，将来会有越来越多的IT精英。
未来的培训将更着眼于人才的长期培养和对人才的服务与维护。培训学员、培训企业和用人单位三方共赢，使得整个IT行业都能快速健康地发展。
作者：中软卓越无锡ETC