提问必备-如何有效的提问？

提问必备-如何有效的提问？
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不要怀疑，即便你工作了很多年，有可能，你依然不会提问，让我们来看看目前的现状是什么?

很多人在群里发牢骚：
    1、群里不活跃，发问题没人回答。
    2、牛人都很牛逼，爱搭不理的。

我想说的是：
    没人回答，有可能是你不会问。
    牛人也有自己的工作，回答了是分享，不回答也不应该受到责备。

不过，根据我的统计，不会提问的人大有人在。我先列举几个提问的问题：
    1、有人在吗？
        不解释，我相信你懂的。
        在吗？哈哈，我想有人看到这个就懂了，如果有人单独私聊，这么说，我一定不会回答的，有问题直接问！

    2、网站千万PV要怎么调优？
        这样的问题，让人如何回答，这个也不是几句话能说明白的吧。
        不回答原因：问题太泛泛了，没法回答。

    3、我的salt-minion无法启动怎么办？
        好吧，没有人知道，难倒就不知道此类问题第一时间应该是看日志？没有日志的话，saltstack作者遇到这样的问题，也不知道怎么回答。
        不回答原因：有问题，第一时间看日志！

    4、已经意识到上面两种问法不对，知道看日志，发了一段日志问怎么办？
        日志截图一定要全，最好的是直接发送错误日志到群共享，经常遇到圈红圈的。我想说，你既然不会，就不要帮别人确定应该看的日志范围。
        不回答原因：日志不全！之前真有帮忙排查半天，然后发现URL输入有问题的，因为截图不截取URL。

    5、有谁了解xxx吗？群里谁搞过xxx？
        一般不会有人回答此类问题。你是想让群里所有了解的人都回复一个了解吗？或者搞过的人都回复一个搞过？这样的问题，有人回答才怪。
        建议有问题就直接发问题。

    6、xxxxxxxxx，怎么回事？有看懂的吗？
        有看过《老炮》这个电影最后面的桥段么？“我没有名字吗？”不会叫人吗？不能客气点吗？我欠你的啊，我就必须回答你的问题啊？

    7、提问没有得到回答，发牢骚的人。
        好吧，只能怪群管理员偷懒了，这样的人，应该请出群中。

Anyway！做一个会提问的运维者，有效的提问是运维工作能力之一！
谁说提问不是一种能力呢？
其实这上面这些案例，我曾经都犯过，这没有什么，当发现自己不对的时候，及时的改正过来就可以了，没有什么丢人的。