在公司我负责的是一个产品研发的部门。由于我们产品使用到了一些新的语言、设计、框架，所以部门中新进来的员工需要进行一系列的培训，才能更好地参与到平时的开发中。为了更好地完成培训，在部门成立之初，我就建立了一套较实用的培训流程。由于公司需要，所以把该流程画了一下。今天给大家分享一下：
流程中涉及到的一些文档如下：
入职检查表：
单个员工的培训计划与执行表：
钉钉任务：
培训的课程：
每个课程有相应的教程、录屏、练习题、考试题：
人员培训完成后的统计表：
整个流程还是比较紧凑、实用的。由于课程也是在讲的过程中不断的积累下来的，所以目前基本不需要任何人力就可以完成新员工的培训。