洛谷 P1552 [APIO2012]派遣(左偏树,贪心)

传送门


解题思路

比较难想到用左偏树。

因为管理者的图是个DAG,再加上满意度只与数量与管理者的领导力有关(这样贪心选薪水最低的),所以可以用左偏树合并+不断删最大值来保证总薪水小于总预算。

左偏树结构体里除了平常的东西还要加上总薪水、总人数。

具体做法就是先建树,然后dfs一遍,回溯的时候合并+删除+更新ans。

AC代码

 1 #include<iostream>
 2 #include<cstdio>
 3 #include<cstring>
 4 using namespace std;
 5 const int maxn=100005;
 6 int n,m,b[maxn],c[maxn],p[maxn],cnt,fa[maxn];
 7 long long ans,l[maxn];
 8 struct node1{
 9     int v,next;
10 }e[maxn];
11 struct node2{
12     int rs,ls,dis,num;
13     long long value;
14 }t[maxn];
15 void insert(int u,int v){
16     cnt++;
17     e[cnt].v=v;
18     e[cnt].next=p[u];
19     p[u]=cnt;
20 }
21 int find(int x){
22     return fa[x]==x?x:fa[x]=find(fa[x]);
23 }
24 void update(int x){
25     if(t[t[x].rs].dis>t[t[x].ls].dis) swap(t[x].rs,t[x].ls);
26     int rs=t[x].rs,ls=t[x].ls;
27     t[x].value=t[rs].value+t[ls].value+c[x];
28     t[x].num=t[rs].num+t[ls].num+1;
29     t[x].dis=t[rs].dis+1;
30 }
31 int merge(int x,int y){
32     if(!x||!y) return x|y;
33     if(x==y) return x;
34     if(c[x]<c[y]) swap(x,y);
35     t[x].rs=merge(t[x].rs,y);
36     fa[t[x].rs]=x;
37     update(x);
38     return x;
39 }
40 int goout(int x){
41     fa[t[x].rs]=t[x].rs;
42     fa[t[x].ls]=t[x].ls;
43     int newtop=merge(t[x].rs,t[x].ls);
44     fa[x]=newtop;
45     return newtop;
46 }
47 void dfs(int u){
48     for(int i=p[u];i!=-1;i=e[i].next){
49         dfs(e[i].v);
50         int newtop=merge(find(e[i].v),find(u));
51         while(t[newtop].value>m){
52             newtop=goout(newtop);
53         }
54     }
55     int newroot=find(u);
56     ans=max(ans,l[u]*t[newroot].num);
57 }
58 int main(){
59     memset(p,-1,sizeof(p));
60     cin>>n>>m;
61     for(int i=1;i<=n;i++) scanf("%d%d%d",&b[i],&c[i],&l[i]);
62     for(int i=1;i<=n;i++){
63         fa[i]=i;
64         t[i].num=1;
65         t[i].value=c[i];
66     }
67     for(int i=2;i<=n;i++){
68         insert(b[i],i);
69     }
70     dfs(1);
71     cout<<ans; 
72     return 0;
73 } 

//APIO 2012 t1

原文地址:https://www.cnblogs.com/yinyuqin/p/14071005.html