刚来新公司没几天，就赶上了拓展培训。
我对这种不知道哪个无聊人搞出来的所谓培养团队意识、奉献意识、感恩意识等等的活动一向不怎么不感冒。意识虽然重要，但指望几个毫无挑战只是在教练口中上纲上线的游戏来刺激某些人的觉悟，俨然不太靠谱。何况我也自认为是一个在这方面觉悟超出一般人的员工。
不过，这次的活动也还是略有感触。
首先是那个广为人知的背摔，这个想必是最基础的节目吧，电视上也经常看到。游戏方式很简单，一个人站在台上向后仰倒，一群人在下面用手搭缓冲垫接住倒下来的人；考验的则是一个人对团队的信任以及团队协作。在东软的时候这个节目也做过，当时我是第一个上去的，第一个上去的原因么，与所谓的信任一毛钱关系都没有。像我们这样的私企，同事之间一般都没啥矛盾，更不可能有欲置某人于死地般的深仇大恨。就算有点矛盾，受过高等教育的人也不大可能在这种时候使什么手段。真实的原因有二：一是当时大家都是刚入社会，初哥一堆，没经过的阵仗难免有点紧张，大家都不敢上去，等得越久，便会愈发的紧张。我明白这个是心理作用，而且如果拖延下去的话，最后我自己也估计没信心上去了，再加上一点出于锻炼自己克服紧张情绪的能力的考虑，于是就自告奋勇了一把；二是我一向是最瘦的一个，在这种时候充当小白鼠给大家找感觉的重任自然是我最合适了。
现在想来，当时的决定果然是英明神武，哈哈。要做的事情，只要衡量好了代价，就要趁有勇气的时候赶紧去做，太多的迟疑只会让自己更加没有信心。不过当时也留下了少许遗憾，就是事后朋友告诉我说，我下来的时候，身体没有放松伸直。我回想一下，倒下来的时候确实是有点紧张，没有克服得了保持平衡的本能，所以上半身应该有点往前了。于是这就成了今天的这个节目中我参与的目的了，就是看一下自己能不能彻底放松，克服紧张的情绪和身体本能的反应。这次没有第一个上去，做完后，自我感觉还挺好，教练也说很标准。哈！
第二个感触颇深的地方是一个叫七巧板的游戏，以前没有见过，感觉设计得的确很巧妙，也确实能考验出问题。刚开始的时候，教练把大家分为七组，一组人围坐成一个圈，一共七个圈，中间是第七组，周围围绕着其它六组。每组发一张图和几个板块，以及一个任务书。要求大家用板块拼出图纸上的形状，每拼出一个图得若干分，得分以小组为单位计算。不用的板块可以交给处于中间位置的第七组，需要的板块可以尝试从第七组获得（第七组给不给则是另一回事）。时间计40分钟，前十分钟不允许说话。
随着教练一声“开始”，大家都立即开始按照本组的任务书说明开始拼图了，不过自然，没有一个组的板块是够拼出一个图的，于是不约而同的向第七组要图，刚开始的尚有少数几板块在流通，然而很快就陷入了僵局，流通的板子迅速沉淀了。大家都在示意需要板块，却没有新的板块进入流通。很快我便意识到了问题所在，每组的板块都是不够的，怎么办？只有一个方法，部分组把手头有用但却不完整的板子交出来，让其它组先完成任务，然后再将板块拿回来完成自己的任务。然而，若你交出板块，另一个组何时会归还，很大的一种可能是等到他拼到满分时才会还你吧。这注定是一个使自己得分落后的选择。那谁该先让出板块呢？
我清楚我想做什么…
分出高下重要么？我从来不这么认为。
互不相让大家都一无所获，退一步得到比其它人更少的东西。我愿意选择后者。
不愿意放弃所拥有的，就始终得不到自己想要的。这个游戏就是这个道理的最佳印证啊。
可是，我该作这个决定么？作为资历最低的员工，这个决定还真是不适合我，哈！
看着周围其它小组队员手舞足蹈和恨不得飞到其它组去抢板块的眼神，我只能无奈转头看窗外。你们觉悟了么？
场面一片混乱，我看到了教练奸诈的笑意！你在得意什么呢？瞬间我明白了，这个游戏的目标是什么？是比各个小组的得分高低么？恐怕不是吧，作为拓展培训，你们的目的，不就是我所考虑的么？一把将所有板块收拾起来，直接扔给了中间一组。虽然我知道，送出所有板块，按照现有的混乱局面，其它组恐怕依然会你争我夺。期待其它小组在到时前全部拿到满分并不靠谱，那么我们组便是鸭蛋一个了。不过，我已经知道我的退路了：即便我们拿零分，但输的，却正是你们啊。
现在我已经是局外者了，看着窗外摇曳的树枝，听着场内的喧嚣，我慢慢猜出这个游戏的真正用意了。一般游戏所考验的是小组内的协作能力，组间则是竞争关系。但这个游戏也是这样么？若组间真是竞争关系，那又怎么会有组间无条件流出或请求板块的可能性。也许在现实中，会存在具有竞争关系的双方之间的权谋交易，但作为一个团队培训，俨然不可能把权谋手段作为培训目标。那么可能性就只有一个了：小组间是协作或协作与竞争并存的关系。
教练之前没有说明要比各个小组的分数高低，一种可能是目标其实是考验各个小组的分数之和的高低。
想明白这一点，我更放心了。
游戏结束后，教练的解说果然与我想一致。他只字未提各组得分高低的事，只是让第七组念了他们任务书的第一个目标“率领（协助）各小组达到各小组总分1000分的目标”。剩下的便不用多说了。
现在想来，开始佩服这个游戏的设计人员了，要制造出这样的误导和假象还真是用心良苦。
拼图这么简单的事情，就算一个人，也能轻易在10分钟内轻易完成，需要这么多人一起来做么？可是就算大家有所疑惑，也在教练制造出的紧张气氛下被抛诸脑后了。
让组内的人围坐在一起，不同组不仅处于不同的区域，也以组为单位计分。使大家误以为这是一个小组间竞赛的游戏，并不再怀疑组内的协作关系。
然而，正是这个游戏的失败，让我对人心深处的有些东西的存在极其影响力感到更加不可思议了。
这个游戏的假象是多么的容易看穿，可是，当一个人陷入对某事物的追求之中时，渴望就能够轻易地占据了他的头脑，理智的思考则被排挤得一干二净。有多少人直到游戏结束还依然沉浸在拼出更多图案的疯狂之中…
想必也有不少人心中明白当时要如何打破那个僵局吧，可是有谁能够授受别人得分比自己多呢？妒忌和争强好胜平时隐藏得无声无息，关键时刻却总是无处不在；又有谁能够拿起属于自己的那一份去成全同在渴求的其它人呢？放弃自己，成就他人从来就是最难的抉择。
第七组的第一个任务目标是多少么明显的暗示了游戏的目标啊，可是又见谁没有在忙着另外几个本小组内的拼图任务，而将它抛诸脑后。让眼光离开一会自己的奶酪，关心一下他人从来就那么难啊。
假如所有小组能够将所有板块集中，交给各小组顺序使用，大家先拼出分数最高的图形，再依次拼出分数较高的图形，那么俨然大家各自拿到的分数都将比各自为政拿到的分数要高许多。可是又有几人能够站在更高的角度，立足更大的范围来思考问题的解决之道？