TeamLeader管理方法

1. 规划

在加强质量的同时,提升团队业务理解能力
推动产品经理深入度
增加业务监控

2. 洗脑

现在离开去bat,前两年会学习,但可能无人带领
待3-5年,做到B类
从基金学习起,学习金融
学习架构设计
提升团队能力,解放自己
技术学习深入原理

3. 小公司管理方式

(1)每周布置一个任务,阿里巴巴其中一个面试题,让成员研究并分享

 

4. 正确的道理

1)如果你是金子,你要做的事情是找到让自己发光的方法。

2)3年工作经验小leader提升

  • 团队建设需要考虑组员的发展;
  • 需求架构要更加深入;
  • 沟通要更加犀利,通过细节慢慢赢得认可,扩大影响力;
  • 眼光放的更加长远;
  • 进行自我提升时,可以考虑通过纵深到业务中去;

3)心理控制术

  • 自我意象:让你由内而外地改变自己

    方法1:观察那些最能展示你想得到的品行的人、过着你想过的同样生活的人,然后通过借鉴、为己所用。方法是通过任何可以利用的媒体和渠道去学习他们。

    只有那些敢于相信自己内心有某种东西能够战胜周围环境的人,才能创造辉煌。

  • 唤醒你体内的自动成功机制

    如果一个人满怀信心地朝着心中的梦想前进,并致力于过自己想要的生活,那么他将在某个意想不到的时刻与成功不期而遇。

  • 想象力:自动成功机制的点火开关

    在大脑里彩排

    要想成功经营一项事业,你必须具有想象力。你必须在幻境中、在梦里看到成功的全貌。

  • 让自己从错误信念的催眠中苏醒过来

    与谎言相比,确信是事实更危险的敌人。

  • 运用理性思考的力量获得成功
  • 放松自己才能启动自动成功机制
  • 你可以养成快乐的习惯
  • 成功型性格的组成要素与获得
  • 避免无意中激活你的自动失败机制
  • 祛除情感伤疤,做次“情感整容”
  • 释放你真正的个性
  • 让你心情平静的自助式镇静剂
  • 化危急时刻为难得的机遇
  • 获得并保持一种胜利的感觉
  • 让生命更健康,让生活更充实

4)星云大师

不忘初心、不请之友、不念旧恶、不变随缘

5)杜尚

你拒绝一件事和接受一件事,其实是一回事。

 

 

原文地址:https://www.cnblogs.com/yeahwell/p/6477872.html