1、开发模式
（引用）
敏捷开发的核心就是以人为核心，取代以往开发的以文档为核心，充分发挥人的作用。
换做可执行的方案来说，可以是有一个需求说明，有一个整体架构，然后组长将任务分解开来，让组员去选，如果大家都喜欢开发某个功能，甚至可能出现抢的情
况，在这种情况下，组员选择自己想做的，然后要怎么做，使用什么技术，做成什么样的界面，都由组员自己决定，然后去做。做完由用户判断，此需求是否满足要
求。
为什么
仔细一想，其实敏捷开发和以往开发的区别，和市场经济与计划经济非常类似，都是以谁为中心的问题，敏捷开发强调个体，等级的概念被削弱，充分发挥个体的主动性，而非仅仅是僵硬的按别人的思路写代码的“机器”。
2、成功在8小时之外
与成功是留给有准备的人 有相同的意思
工作8小时几乎在忙事情，通常8小时之外又独立思考的时间，积少成多，也是拉开差距的时间
3、改变自己心得（引用）
很久没有写学习方法、心态上的总结了，一方面是因为最近杂事挺多，再就是没什么感悟上来就写写的自己也别扭，借开会之际，总结一下，想想也该总结一下了。
这段时间，最大的感觉就是想改变自己——够难， 想想二十多年一步一步走过来的路，一两个星期就能改过来就神了。也正是因为这点，以前即使发现自身问题，改了一两个星期，没改过来也就放弃了：专业课学了 两个星期不入门，索性不去了；想锻炼身体早起跑步，两个星期没效果，果断不跑了；觉得自己太瞻前顾后想改改，一两个星期没作用，也就放弃了……积小成多、 水滴石穿、破釜沉舟、愚公移山，我们都懂，只是做不下去。
再反过来想想，为什么能比别人强点，也正是因为这点：别人改改改不了放弃的，我们仍然再改，每次一点点，只要想改坚持改，总能改了。晚睡晚起，一天、两 天……十天……两个月……半年……一年……四年，总能改了；怯场、自我为中心、关心他人不够、不自信、学习方法不适合、效率低下、时间管理、价值观、人生 方向模糊……这一切，都在慢慢改变。别人想逃避的，你能继续改下去，如果说优秀，大抵是这里。以前常听老师说：这里是让你犯错误的地方，现在想想，意义在于此。
其次，是与自己对话：不掺杂第三方因素的对话。不再过于顾虑别人的看法，不搪塞，不找借口，不比较虚无的浮华。这时候，看到的才是真正的自我，才能真正发现自身的短板，剩下的修补工作，只要你愿意补，总能补上。
只是，现在还没到结果，仍在蜕变的过程。
关心集体，仍然没有达到让自己满意的高度；主动性，仍然掺杂很多被动；团队意识，没有达到“召之即来，来之即战、战之能胜”的境界；关于勉强，如果可以选择，会倾向于勉强自己而非别人，有时，并非是友爱的象征，而是不敢担负责任的表现……
所幸，我们还有时间！
4、戒掉游戏，用来学习
原因：
游戏占用了大量自己的业余时间，会玩，平时会看直播，有时会看段子等等。。。，
长此下去，影响生活质量。
影响进步：有时间不会去学习，思考上；思想不会变化，接触外界事物少
影响交流：较少和朋友，家人交流的机会，共同语言也会减少，
影响生活：影响出行时间，且人变得比较懒
思考改变方法：
1）培养新的兴趣爱好
看小说（不是言情之类的），平凡之路这类提高思考和生活方面的书。
旅行 通过放松身心，触景感触
参加活动 参加同学活动，不要闭塞在小圈子里
尝试与人交流生活感悟 修正自己思考缺陷，加强思考深度
2）避免玩游戏，用上述填充
3）合理利用时间