先自我介绍一下。我从03年开始兼职从事软件行业到现在，也大约有10年的经验了，其中有3次在美国工作。我从事管理工作也超过3年，现在是我们公司高级解决方案事业部的一名经理。
我们是一家全球领先的信息技术、咨询及业务流程外包公司。2012年10月取消了一次升职机会。最近跟一些同事聊天，发现有几个合同到期的同事公司没有续签合同。另外还有同事在积极找下一个项目，怕合同到期时自己不在项目里被离职。
2012年AMD全球裁员15%，今年将继续裁员重组；HP在2012年已经裁员1.78万人，今年将再裁1万人以上；InfoSys去年已经停止了加薪，今年计划大举裁员5000多人。甚至有人说软件行业或将出现裁员潮！
再看程序员们的现状，比5年前工作更辛苦，加班更多，收入跟付出的比例有所下降。IT本来是个中性词，现在却可以用来骂人，“你才是做IT的，你一家都做IT！”是什么造成了现在的局面呢？我认为从大趋势看可从以下几点分析。
一，从业人员增加，竞争加剧。每年从高校毕业的计算机相关专业的学生有增无减，再加上很多非相关专业的学生。从事软件开发的人员越来越多。另一方面，做外包的公司也增加不少。为了竞争，大家都得压缩成本。而压缩成本的一个简单办法就是无偿加班；
二，国内成本上升，价格优势消失。由于国内的高物价，大城市昂贵的生活成本，中国已经失去离岸外包的低成本优势。就拿我们公司某一级别的开发人员来说，成本已经达到印度相同级别人员的两倍。而就英语能力而言，印度远超过我们。因此，除了国内市场和日本市场，要从印度那边抢到项目并且保证最低的利润，加班是唯一选择；
三，技术进步，开发比以前更容易，产品代替开发人员。每次的科技进步，都会将一大批人推向另一个行业，或者失业。农耕技术的发展，使很多农民离开了农场；现代工业的自动化，很多工人下岗或转行；办公自动化又使很多白领丢了饭碗。今天，Visual Studio 2012比Visual Studio 6.0强大数十倍；过去开发一个工作流需要写很多代码，现在，一个完全不懂开发的IT人员也可以用K2或Nintex快速设计工作流；SharePoint等产品被持续推广，替代传统开发……所以，虽然软件的需求量在增加，但对开发人员的需求量却会下降。
先做几年开发，然后转管理。这是现在大多数程序员给自己设定的职业规划。过去很多人走这条路成功了。那现在这条路还能走吗？答案是，能。只是比以前难很多，而且会越来越难！如果开发是你唯一的技能，你得跟很多人肉搏拼体力，去通过那座独木桥。
把握趋势，成为赢家。那如果我们看懂了趋势，并且想留在IT行业获得成功，那应该怎么做呢？有这么几点供大家参考。
一，提高自己的综合能力，包括英语和沟通能力；
二，除了基础的.Net或Java开发，掌握未来趋势的产品或技术，例如SharePoint和云计算。如果你现在还在做什么Main Frame，对不起，你的未来很危险；
三，除非能接触到核心技术，其它技术并不值钱，你的位置也很容易被别人替代。长期来看，管理路线优于技术路线。
另外，如果你有足够魄力的话，可以考虑放弃做开发甚至IT行业，选择其他更有前景的职位或行业。个人觉得销售是个不错的职业，生命科学的前景远超过IT。
最后送大家一句话，“选择比努力更重要”。程序员们大多很忙，忙得没有时间顾及其他事情，没有时间停下来思考。努力很多年，却看不到自己的未来在哪里。学习、思考、重新选择并且改变，这是穷忙一族的唯一出路！
谢谢大家。QQ，1907507，欢迎交流。