时间：2020-08
地点：杭州
人物：一个落魄的.net开发者 老菜鸟， 没上过大学，只有一个函授大专学历
经过：从一个坑跳向另一个坑的曲折经过，已经他的一些难以理解的骚操作
缘起
老菜鸟还不老的时候经同事引荐进入了一家工业领域的软件公司，在这里工作了三年后，老菜鸟决定要跳槽，为啥要跳槽呢？之前有一篇博文说的比较有意思基本符合老菜鸟的想法。员工辞职想离开的是人，不是公司
其实从去年开始老菜鸟就已经萌生了想要离开的想法，奈何彼时技术能力没有信心，就一直隐忍了下来，期间不断做了积累沉淀（好吧，我承认上班摸鱼了），本想今年年初就走，结果却发生了这种世界性灾难（新冠）。于是又蛰伏了几个月，只到最近，老菜鸟终于决定不再妥协了。
准备过程
这次求职老菜鸟也很忐忑，担心自己文采不够，特意在淘宝上找了简历美化业务，经过快一个星期的墨迹，终于有了一份老菜鸟都不想多看的简历出来，虽说咱感觉简历烂，但效果貌似也还不错，也可能是老菜鸟7年经验的诱惑力太大吧。某天深夜偷偷打开了某直聘App ,然后就开始了求职之路，目标20K。
以下为面试经历，按先后顺序排列
1 四人小公司
开始投简历的第一晚，就有人联系老菜鸟，一看薪资11-18，这不太符合我意向啊,而且距离还这么远，不考虑，但又不想说的太直接，于是发生了如下对话。
BOSS:有兴趣么？
老菜鸟：没有，太远
BOSS:我们有员工宿舍
老菜鸟：（。。。那我直接说吧）工资比我期望的有点低
BOSS: 工资好商量
老菜鸟：（咦，要么试试？一看距离 算了 是真远，老菜鸟在郊区他在市区）算了 真远 不考虑
BOSS ：远程也行，不用天天到公司
老菜鸟：（我靠，这么好？心动啊）算了 4个人的公司，那天黄了 又要再找 好蛮烦 真不考虑了
BOSS:放心，黄不了，我们9几年就成立，积累了上千家客户了 很稳定
老菜鸟：（额？要么聊下？）那考虑下吧
交换了微信，微信上聊到了深夜，约定第二天晚上面谈。见面后聊了很多，主要就是对方业务做了大致介绍，希望要的结果就是 快速开发，极速交付。他们是做小型电商管理软件的，业务体量较小，且都是本地部署，基本不用考虑性能，唯一的要求就是要快速交付。年薪30W
思虑再三老菜鸟还是回绝了。
2某电商性质公司（20-99人）
约定面试时间的时候，老菜鸟说是否可以利用下中午时间，你们离我不远。对面直接回绝，负责人需要休息。额，好感-1。第二天下午去面试，得请一下午假 接近4百大洋啊，得再约一家。
到达面试地点后还不到一点半，给hr发消息：我到了，是等负责人休息好还是直接上去？HR:直接来吧。到了填表，公司不是很大，工位都满，还可以。然后技术面试。之前做啥的，为啥离职，谈谈你们的业务，有没有做过仓库管理系统？这个只做过简单的，大致介绍了下。怎么做成本控制呢？这个没怎么研究过，先进先出? C#静态类的构造函数在什么时候被执行？一脸懵逼，这个真没关注过，应该是在程序启动之后吧？可能他觉得这个问题不太具体，就举了个例子：一个控制台程序的mian方法，里面调用了一个静态类的方法，这个静态类的构造函数里 输出一句 hello。这句hello会在进入mian方法之前输出吗？额，这应该会吧。你确定？我猜测的，应该会，具体可能我要试下才知道。面试结束。。。。。
意料之中的，没面上。
3 某外包公司
上家出来之后有点郁闷，就特么一个问题就给我pass了？好在老菜鸟也只是拿你们练手找状态的，不亏。调整好心态奔赴当天第二家。
约定的是3点，到那边才两点半。中间还跑错地方一次，面试邀请上的地址跟定位的不是一个。上去之后面试官正在开会，等了20几分钟，有点做不住了，给HR发消息 咋这么长时间啊，是不是诚心招人啊，之前有经历过一个等一个多小时结果谁也看不上谁的面试，所以比较讨厌这种，hr说 约的是3点 他肯定有安排时间的，耐心等会。又等了10几分钟，会开完了，开始面试。
自我介绍，公司业务简单介绍，老菜鸟说我们公司做mes，对面问了句，.net也有做mes的？又是一脸懵逼，冒昧问了一句，这边没有.net开发吗？当然有，然后又问了.netcore和.net framework的区别，然后面试结束了。额 感觉有点突然啊，是不是凉了，不管了，先回家带孩子了。
第二天HR给了结果 通过了 最高18 2月试用期 九折，不太想去呢。最后回绝了。钱没加 活还多了，不去。
4 外包公司2
当天又约了一家外包公司，电话面试 就一个问题，class和struct 有啥区别？ 值类型和引用类型的区别。值类型和引用类型啥区别？引用类型使用的时候是传递的内存地址，值类型传递的就是值的副本。然后就通过了。HR又电话聊了下薪资，表示薪资需要跟领导请示。约了晚上下班面谈。
当晚下班，到公司面谈，说是他们的一个副总，以为中年女性，聊了下大概的工作内容和公司历史，以及对这个岗位的期望和要求，希望能担起甲方的.net工作，是要作为项目经历的方向来培养。老菜鸟信心百倍啊，这就是我想找的工作啊，我不想一直做技术啊，太累了啊，我已经学不动了啊，我不想学习啊
回去后HR电话通知待遇：20*12，三个月试用期 八折，额竟然是12薪，也没年终奖，瞬间又不香了，当即反馈，跟预期差的有点多，hr表示跟领导反馈。第二天又来电话说，同意转正后加1 还是12薪。老菜鸟感觉差不多了，不能太过分哈，主要也比较有意向，同意了。
当天提离职，领导也表示很吃惊，为啥要走？这里不好吗？十分想挽留，加薪升职都可以。当晚没有做决定，晚上回去又纠结了一晚上。老婆一句话点醒了老菜鸟，你想走不就是觉得公司问题多吗，他是老大都没把公司弄好，你觉得你比他强吗？也是哈，老菜鸟一个人估计也无力回天，还是溜吧。
转眼到了去新公司上班的日子，老菜鸟信心满满，高高兴兴出发了，到了甲方，老菜鸟是透心凉啊，10平不到的会议室，两个公司的八个人挤在两张桌子上，我一去位置不够了，有个同事去外面办公了。这这这和我想象的不太一样啊，特么真想立马就走，我不干了。老菜鸟终于理解之前那些来公司上了一天半天就走的人是什么心情了，当天下午 另一家公司的新人就走了。。。第二天该公司又来了俩新人，下午又走一个。。。老菜鸟上班也不安定了，打算再找一家，也要走了。
5 某电商公司
投了几天简历，约面试的没几个，老菜鸟心态要崩了，开始自我怀疑了，好在有一个面试机会，觉定去试试，结果是真坑，约的下午，又特么浪费一下午。去了被告知技术面试官不在，等后面会电话面试，结果一直没下文了。我特么。。。
6 某新三板挂牌公司
当晚又收到一份邀请，觉得再试一次，面试过程大同小异，不再赘述，中间发生了一个小插曲，技术面完等hr面试的时候，有点失神，回想起此次跳槽的种种，不免有些颓然，本以为得到了自己的完美工作，不想却是一个加班地狱，如今再来寻觅，却是处处碰壁，好几个因为学历问题直接给pass，招人不应该看能力的么？你为啥不想想我学历这么差为啥还能在这个行业混七年还敢要20K?没两把刷子我能这么飘吗？HR面试时看老菜鸟神情疲惫，问了一句看你状态好像不太好啊，是不是最近找工作太累了，老菜鸟赶紧调整状态，认真对答，得知技术面试还可以时，内心终于得到一丝安慰。只是薪资无法给到这么高18都不可能，当时有点吃惊，心想18给不了17也能勉强接受吧，真不想继续搞外包了，谈了一会HR表示具体薪资要和技术主管商讨，等电话通知。面试完毕后，突然感觉想哭，哎我这是在作啥呢？
第二天HR打电话说 薪资16 试用期俩月 不打折，虽然能感受到诚意满满，不过这个落差有点大啊，当即表示有点不太能接受，最少17吧，你们这个薪资是我收到的最低的一个，落差太大难以接受。HR沟通后表示，愿意转正后加1，要求周一入职，What？今天周五啊，问能不能缓一天，表示，不行，有事你周末处理掉就是。额，随即和hr沟通，其实已经在外包公司干了一周，因为这里不爽难以适应所以才想换的，不知你们是否能够接受，hr表示要沟通请示，结果是，不接受，到手的offer 被作没了。
尾声
经过这一系列事件，老菜鸟明白了，是自己一直没有弄明白自己想要追求的是啥，外包环境差只是自己跳出舒适区的阵痛反应，不是不可接受的，同时也暴露出老菜鸟为人处世还是不够老练，一些问题上自己处理方式都很不妥当。痛定思痛，老菜鸟想明白了，外包虽然累点，但工资高啊。担心以后的职业生涯？这个自己完全可以克服，毕竟又不是刚毕业的小菜鸟，不会被外包的技术给束缚住我，我会一直紧跟前沿技术，而且我可是以后要转型管理的呀,不能再老是以技术思维限制自己了。这次面试也让老菜鸟认识到了自己的学历短板，已经报了专升本，提高下学历，尽量缩小这方面的差距吧。未来老菜鸟会全身心投入到工作中去，争取发挥自己最大的价值，来年能升职加薪，同时也要考虑扩宽自己的收入来源，以便早日达成我年薪百万的理想
一句话与诸君共勉：优秀是一种习惯，而我就有这个习惯。愿各位不甘平凡，早日出人头地