《构建之法》 第13-17章

第13章:

这章写到了我们编写软件时用到的测试软件的方法,以此来调试出我们编写的时候可能出错的地方,其中的单元测试给我尤为深刻的印象,因为之前有实现过,结果效果很好。所以这章没什么问题。

第14章:

软件质量的保证不仅是针对用户,而且是用户对我们软件的信心。作为这个软件的编写者,我们要控制好软件的质量。

问题:一个团队是否只有1人负责这个软件质量呢?

第15章:

一个软件的成功推出前,是要有很多的准备和问题的,作为软件编写的团队,我们要做到软件的有效性和稳定发展。

问题:团队中针对问题的解决,有不同的分歧时候,作为团队领导该如何解决,才能使程序在限定时间内稳定完成?

第16章:

作为新时代的发展,各方面都在推陈出新,IT行业也不例外,很多用户都追求新产品,在众多产品中,我们要把握住自身的特色,从不同的方向寻找创新,从而吸引更多用户使用。

问题:新的创新也许是用户追求,但一旦过了那段新鲜期,如何才能确保用户继续使用,是否还要保留然后更新,还是放弃旧的,从而选择新的发展。

第17章:

一个团队的成长很大是受团队领导人的影响,团队中良莠不齐,各有各的思维和走向,但一个团队负责人如何才能带领他们走向成功,团结互助,这需要一个团队的磨合阶段,只有方向目标一致后才能有所成绩。作为一个软件工程师,我们有自己的道德规则,因为一个好的准则会使你受益终身。

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