当您在 编写一个类时，如果您发现你需要编写的“属性”和“方法”曾经在已有的类中实现，则，您可以将其共用的“属性”和“方法”剪切到一个新的“类”中，然后，让两个类共同继承这个“新类”。（使用 ：，体现继承关系）
此时，被继承类我们称为“父类”（基类），继承父类的类，我们称为“子类”（派生类）。所有的子类拥有父类所有对外公开的属性和方法，同时可以使用父类protected的资源。因此，我们完全可以说：“子类完全可以替换父类” ----- 里氏替换原则！
当一个子类“替换”父类时：
1、只能看到父类的“方法列表”，而无法看到和使用子类自己的“新方法”
2、如果要使用其替换子类的“新方法”：
步骤一：先识别 ( is ) if (item is Teacher){}
步骤二：再转换
类型强行转换 ----(Teacher)item
as 进行转换 ---item as Student
---- 两种转换方式的区别：类型强制转换，如果转换失败，抛出异常！
而使用 as 进行类型转换，转换失败，不会抛出异常，转换结果为NULL。
3、当子类与父类，同时拥有“同签名的方法”（方法名相同、参数列表相同、返回类型相同）有如下几种情况：
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父类 |
子类 |
表现出的结果 |
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方法无改变 |
方法前New（可省略） |
执行父类的方法 |
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virtual 修饰方法 |
方法前New（可省略） |
执行父类的方法 |
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virtual 修饰方法 |
override修饰方法 |
子类的方法 |
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方法无改变 |
override修饰方法 |
编译错误（override必须成对出现） |
4、多态 ----- 相同的“方法调用”，却得到不同的“业务响应”；
应用场景：当对象的创建代码经常发生改变时（新的子类不断出现，新的业务实现不断的出现），会导致关联业务（使用子类的地方）频繁发生变化！此时，您可以考虑将创建对象的代码，统一放置到一个类中（工厂类），这样有新的子类诞生时，只需要修改工厂类的“创建方法”【简单工厂设计模式】
出发点：
上一个项目写的代码，后续的项目要能继续使用； ---- 可复用【继承】
项目做完后，要新功能时，最好只做少量改动，不影响原有功能； ---- 可扩展
项目做完后，需求变化时，能快速修改，且少改动、还要稳定； ---- 可维护