权限管理——权限模型和权限控制

等我接收权限的时候，权限模型和表已经定好了的，我也只是带领大家开发功能。不过还是要啰嗦一下权限模型的初始化和进化状态。

权限模型

          上篇博客也说过资源是通过权限或者是许可来控制的。所以如下图：

主体（账号、密码）

资源（资源名称、访问地址）

权限（权限名称、资源id）

角色（角色名称）

角色和权限关系（角色id、权限id）

主体和角色关系（主体id、角色id）

               

进化模型：

           通常企业开发是把资源和权限表合为一张权限表的。

资源（资源名称、访问地址）

权限（权限名称、资源id）

合并为：

权限（权限名称、资源名称、资源访问地址）

                 

               此进化模型被称为权限管理的通用模型，甚至还有些会对通用模型进行修改。

权限控制

             用户需要分配相应的权限才可以访问相应的资源，通常给用户分配资源权限需要将权限信息持久化，比如存储在关系数据库中。分配权限就引出了权限控制。有两种权限控制方式。

 

基于角色的访问控制

           基于角色的访问控制，又叫RBAC（role based access control），比如系统中角色包括：学生、教师、教学秘书、管理员等（角色针对用户来划分）。

系统中代码实现：

//判断用户属于哪个角色
If(user.role=="教学秘书"){
    //系统资源
    //分配资源
}

问题：角色是针对人划分的，如果该角色可以访问的资源出现变更，那就需要修改代码，比如角色名称修改，或者角色可用的资源权限修改，那代码就需要修改，这样是非常不人性化的，也破坏了代码的完整性，扩展性不强，不利于系统维护。

基于资源的访问控制

            基于资源的访问控制，也简称为RBAC（Resourcebased access control），资源在系统中是不变的，比如ITOO中资源有各个子系统、各个系统的模块、各个模块下的页面、按钮等。

if(user.hasPermission ('分配资源（权限标识符）')){
    //系统资源内容
    //分配资源
}

           这个方法就可以解决用户角色变更不用再修改代码的问题了，如果资源变更，那只需要给角色对应的资源变更就可以了。所以建议使用基于资源的访问控制实现权限管理。