再续面试前缘 就今天的面试共享,为了规避当前面试中出现的问题,我总结了以下几点: 客观条件: 工作的朋友: 1.共享面试题 2.定期面试实战(来的时候面试一下咱们的学生) 3.分享面试重视的技术(框架等) 外包公司: 1.提前分析好面试官的脾气(严肃、和蔼等)、秉性 (爱不爱听人夸等)、经常性的面试侧重那方面 (宏观、细节)