职场老好人为何没发展

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更好说“不”三步曲

  职业规划师朱若霞提出了一个拒绝让你感觉非常难受的要求的“三步曲”方案——

  第一步,复述要求。第二步,表明处境。第三步,提出替代方案。

  案例:

  星期五下午三点,王浩正憧憬着和老婆孩子一起,过个痛痛快快的周末,老板李总偏偏在这时打来了电话。

  李总:王浩,我刚想起来,星期一上午我就要那个质检报告,你能不能今天晚上或周末加个班,帮我把它赶出来。

  王浩(复述要求):您要我今天晚上或周末加班,把那个质检报告赶出来,是吗?

  李总:是的。

  王浩(表明处境):对不起,李总,我没办法做这事,这个周末我要和老婆孩子一起到外地去玩,我们票都买好了,今天晚上就出发。

  李总:噢,但是,王浩,这个报告很重要,我希望你能克服一下,把它完成。

  王浩(提出替代方案):抱歉,李总,我明白您的意思,可我真的做不了。不过,我知道有别的办法,您要不要给林锋打个电话看看,他对这一块也很熟。我可以把需要的数据和材料,马上传给他。

  李总:噢,这样,那……好吧。

  (案例来自朱若霞著《如何掌控自己的人生》)

  应对来自他人攻击

  如果在拒绝后,对方抛开事情本身不谈,直接攻击你的人品,甚至以种种手段对你加以威胁时,要学会非辩护式应对。

  朱若霞在《如何掌控自己的人生》中写:“当别人指责你的人品时,只要你还企盼着别人的肯定,你就必然要受摆布。记住,只要你一开口争辩、解释、道歉或试图让别人改变主意时,你就等于把很大一部分主动权交了出去。如果你请求别人原谅或理解你,你就等于给了他们以不满足你的要求相要胁的权利。要想成功为自己建立疆界,你必须彻底放弃对他人的期待,学习使用非辩护式的应对方式。”

  《如何掌控自己的人生》一书中提供了如下的非辩护式应对的语句:

  噢,我知道了。

  你这样想,可真有意思。

  你当然有权力坚持自己的意见。

  我很抱歉你生气(激动、失望)了。

  你如此激动,我很遗憾。

  这很有趣,不是吗?

  我很难过你有这样的感觉。

  提要求的两个判断

  首先,你得有这个概念,提要求不代表吵架,不代表你不是一个忠诚员工,而是代表你有能力为公司创造更多的价值。而且,提要求是需要勇气和练习的,就像一个人第一次说“我爱你”时总会难为情。切记,任何厚脸皮都是磨出来的。

  如何更好的提要求?在资深职业规划师李春雨看来,提要求需要基于这两个判断:第一,你要求会不会伤害到对方;第二个你有没有资源跟对方提要求。

  提要求最好出于这样一个立场:不是我要你干什么而是我和你一起做什么。

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