针对学习软件测试还是软件开发好，其实这个问题漫天遍地，万事万物没有绝对的好或者坏，只有相对的。那么到底那个好，那个坏呢？要根据你自身的情况来分析，不能一概而论。
所以在思考转测试好还是开发好时，需要思考如下几个问题：
1、你是科班学生吗？如果是，毕业在两年内吗？如果在的话，我觉得可以去学习开发，但是，开发需要灵感的，也就是较强的思维能力；
有的同学就会说，为什么毕业得在2年内呢，为什么科班好呢，因为开发不像测试，测试你可以没有任何基础，门槛低，只要你的软条件比较好，后期好好学习能学出来的，比如你都毕业2年了，你转开发，那和应届生的优势在哪里呢？代码能力还不一定比应届生好，为什么人家要招一个2年，薪资还要的高的人呢，你得思考。
2、开发如果单独学业务代码，不走架构师路线，不走技术经理路线，其实还甚至不如测试呢。
3、对于开发来说，你是否能够承受以后的压力，例如在面试时说到项目时，基本上你就得那个flower一紧了，因为项目中使用技术，技术细节是吹不出来的。
4、对于如果有幸已经培训完进入开发行业了，如果你灵感少一些的话，你的压力会很大，因为对于开发来说你得真真实实一行代码一行代码来写，而不是靠嘴吹。
当然测试也是需要较强能力的，但是测试入门会低一下，比如自学或者培训3个月测试敢说是3年的，但是开发不敢说超过1年的，因为开发能力两下就能被pk下来，就算有幸进公司了，压力还是蛮大的。
但是有人就会说了，是不是测试门槛低，测试薪资就很差了？门槛低是指入门简单，但是如果你要真心想在这行干下去，你还是要持续发展下去的，因为能力要求后期会越来越多，但是你可以慢慢去积累，发展方向是什么样的呢？参考我以前知乎的文章吧：http://www.testertechnology.com/posts/detail?id=509
其实软件行业的薪资还是和技能相关，技能越强薪资会越高，所以有没有前途根据你能力发展来决定。举个例子来说今日头条招聘薪资在20-40K，还可以在谈；阿里P6+以上有股票，那么薪资就不敢想象了。
但是最重要的还是需要努力。。。
