哈喽！本篇文章是脸叔以前整理学习，并分享给同事的一份PPT。里面具备产品经理常用的一些方法论，不时的看一下，进行理论套用，可以大大方便我们的产品工作哈！今天重新整理了一下，在这里分享给大家！
八角行为分析法
八角行为分析法是帮助游戏设计师去设计一款产品或者是一件事物，包括工作、生活、目标管理、团队管理等等，使得产品和我们的工作生活方式能够得到更大力度的执行和普及，让人们在使用产品的过程中就像在玩有意思的游戏一样，从中获得快乐和成就感，最终帮助企业实现业务目标，这样便实现了多方共赢的局面。
自我决定论（英语：Self-determination theory, SDT）的中心信仰是以人的自然本质而言，会出现持续正向的信念，这样的信念会反复出现，努力达成自我承诺又名为"内在增长趋势"， 而同时人也具有与生俱来的心理需求，用以做为自我激发(self-motivation)与个性整合(personality-integration)的用途。
SDT研究至今的关键依旧在内在动机与外在动机的相对关系。
内在动机（或内在激励）即关系、能力和自主
指的是任务本身的兴趣或愉悦带来的动机，这存在于个体内部而非依赖于任何外部力量的驱动。内在动机是个体发自内心对于该项事物感到好奇，感到有兴趣，并认为能借由做这件事达成满足感与获得刺激。
外在动机（或外在激励）指的是从事某个活动的行为是为了取得外部收入，这种动机常常与内在动机相抵触。外在动机来源于个体的外部。通常的外在动机如金钱、分数、强迫、惩罚等。竞争总体上也属于外在动机，因为它鼓励人们打败胜过其他人，而非享受行为内在的回报。
作者：脸脸大叔
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来源：简书
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