团队往往是对拥有任务的一群人的称呼，但仅仅如此，还不能称之为团队，团队应该是拥有明确的共同目标、具有强大凝聚力的精英群体。
是的，高效团队的成员往往具有精英意识。一个有凝聚力的团队是一组紧密交织在一起的人，其整体大于部分之和。团队各成员从工作本身
得到的乐趣超乎想象。团队一旦形成凝聚力，项目成功的几率将大大增加。这样的团队无需激励，他们斗志昂扬。
将组织的目标与团队各成员的个体目标达成一致是形成高凝聚力团队的必要条件，而高凝聚力的团队成功的几率才更大。我们有理由相信花
一点功夫在组织目标与个体目标上保持一致是值得的，它往往能得到事半功倍的效果。
团队存在的目标不是达成目标，而是让目标一致。
有凝聚力团队的标志：
- 低人员流失率。
- 强烈的自我认知。精英意识。良好的团队都有一个值得称道的代号：如Gang Of Four...。
- 对生产出来的产品具有强烈的归属感。参与者对产品具有一种荣誉感。
- 对工作乐在其中。团队健康而有活力，交流轻松自如，自信而有热情
拥有凝聚力的团队常常有些自傲、自足，不可一世，但比起那些可替换的部件而言，他们才能帮助企业真正实现目标。
参考书籍：人件(第2版） 【美】汤姆.迪马克 蒂姆.李斯特 著