1. 科技公司应该不应该禁止脏话？
2. 会哭的孩子有奶吃，会耍手腕的员工有钱赚。这样的要求员工主动表现的导向好不好？
3. 争当明星员工好不好？
公司杜绝流言的方法是：
决策既出，立即执行，不给小道消息和流言蜚语留一丁点儿机会。
1.彼得定律
2.坏榜样法则
这个岗位究竟更看重外部经验还是内部经验？
一个CEO
有勾画蓝图的能力·有让他人追随你的能力·有实现理想与抱负的能力
1. 科技公司应该不应该禁止脏话？
2. 会哭的孩子有奶吃，会耍手腕的员工有钱赚。这样的要求员工主动表现的导向好不好？
3. 争当明星员工好不好？
公司杜绝流言的方法是：
决策既出，立即执行，不给小道消息和流言蜚语留一丁点儿机会。
1.彼得定律
2.坏榜样法则
这个岗位究竟更看重外部经验还是内部经验？
一个CEO
有勾画蓝图的能力·有让他人追随你的能力·有实现理想与抱负的能力