1. 权 限资源（功能资源）
系统的所有权限信息。权限具有上下级关系，是一个树状的结构。如下：
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->系统管理
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->单位管理
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->查看单位
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->添加单位
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->修改单位
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->删除单位
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->部门管理
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->查看部门
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->添加部门
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->修改单位
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->删除单位
对于每个权限，又存在两种情况：1可 访问；2可授权，部分表中采用拥有类型做判断(0可 访问，1即可访问也可授权)
2. 用 户
系统的具体操作者，用户可以自己拥有权限信息，可以归属于0～n个角色，可属于0～n个组。他的权限集是自身具有的权限+所属的各角色具有 的权限+所属的各组具有的权限的合集。它与权限、角色、组之间的关系都是n对n的关系。
3. 角 色
为了对拥有相似权限的用户进行分类管理，因此定义角色，例如：超级管理员，一般管理员、一般用户等角色。在这里同时也让角色具有上下级 关系，形成树状视图，父级角色的权限是自身及它的所有子角色的权限的综合。
4. 组
为了更好地管理用户，对用户进行分组归类，简称为用户分组。组也具有上下级关系，可以形成树状视图。在实际应用中，我们知道，组也可以具有自 己的角色信息、 权限信息。
就好比是javaeye中的圈子，一个圈子可以拥有多个会员，同时一个会员也可 以加入多个圈子，对于不同的圈子又有不同的权限信息。(组的解释：例如一个公司中，不同的部门即可 划分不同的组来进行权限的分配)
针对以上描 述，结构关系如下：
整个模块分为组权限管理、角色权限管理、用户权限管理。
其中组权限管理：组权限 = 所属角色的权限合集 + 组自身的权限。
角色权限管理：角色权限 = 角色自身权限。
用户权限管理：用户权限 = 所属角色权限合集 + 所属组权限合集 + 用户自身权限。
注意：因为组和角色都具有上下级关系，所以下级的组或角色的权限只 能在自己的直属上级的权限中选择，下级的组或者角色的总的权限都不能大于直属上级的总权限。