面试官修炼

面试旁听笔记:

自我介绍,

最近比较有挑战性的项目


埋点、日志?

技术点,
目标xxxx,场景xxx,你怎么做,
这块xxx可以在详细说一下?

无丢失场景2xxxx,->排队,超过容量怎么做处理?

有个疑问,xxxx,问题是xxxx,场景3xxxx,xxx问题没有解释的很清楚(继续追问)

xx有做业界调研么?(有没有调研其他公司)

归因?

回答的和想问的不匹配,再次举例说明,让候选人继续回答,

怎么串起来,没有get到,

根据候选人提到的点发问,
还有什么其他方法吗
提供方向,下去再去思考

根据平时工作解决的问题去提问,发散多种思路

技术、基础
什么应用场景,编码经验,什么时候用,对xxx怎么理解

场景题、解决方案


有什么想问的,

肯定优点,提出不足,


知识储备不match的时候,提出实际场景问题来考察,看怎么分析,业界对比、什么方案更优,收益是什么,

一面技术素质,控制四十五min,
一面基础,二面补充不同维度,

面试评价:实际情况去说(优劣)

面试过程中做笔记,好、不好,

原文地址:https://www.cnblogs.com/sameen/p/14607359.html