今天开始回归博客园，随笔两句内心的思考。
今天从新理解了一句话，“用人不疑，疑人不用”。
貌似说这样话的人，都透着一股豪气，其实细细评味，里面还有些自负和为结果担心的惴惴不安。
曹操的管理方式，可以说是对“用人不疑”的经典诠释，张辽、徐晃、臧霸等皆是降将，张绣、贾诩等有杀子诛亲之仇，曹操皆放心用之，最后成就霸业。
这句话放在现代企业管理中还一定是正确的么？未必
可学的管理方式应该是信任+回馈的方式，可以信任一个人，让其放手去干，但是要有目标和检验标准。
今天开始回归博客园，随笔两句内心的思考。
今天从新理解了一句话，“用人不疑，疑人不用”。
貌似说这样话的人，都透着一股豪气，其实细细评味，里面还有些自负和为结果担心的惴惴不安。
曹操的管理方式，可以说是对“用人不疑”的经典诠释，张辽、徐晃、臧霸等皆是降将，张绣、贾诩等有杀子诛亲之仇，曹操皆放心用之，最后成就霸业。
这句话放在现代企业管理中还一定是正确的么？未必
可学的管理方式应该是信任+回馈的方式，可以信任一个人，让其放手去干，但是要有目标和检验标准。