Java面试：1

月薪10000以上：

 1.了解Java的反射机制

 2. 了解泛型的原理

 3. 了解Spring框架的基本原理

 4. 熟悉设计模式

 5. 了解如斐波那契数列之类的简单算法
月薪20000以上：

  1. 精通MySQL的操作，了解如何优化取得更高的性能

  2. 熟练使用Java的代理模式

  3. 了解Spring框架的底层实现

  4. 熟悉Tomcat的性能优化

  5. 了解JVM的原理

  6. 了解如何搭建高并发，高负载，高可用的系统结构

  7. 如果会Hadoop就更好了



面试题：

(纯手打，个人总结，如果有错误欢迎指正)

1. 什么是面向对象：

所谓面向对象是指，编程语言将具体的参数和函数封装为一个实体，每一个实体称之为一个对象，程序员更关心的是每个对象如何设计，以及如何处理他们之间的关系，面向对象的语言特点是支持继承和多态。

2. 什么是继承：

举个简单的例子，李嘉诚的孩子相当于拥有李嘉诚的个人财产，当然前提是这些财产被李嘉诚声明为公有的，这样李嘉诚的孩子就可以继承李嘉诚的房子，钱。但是他无法继承李嘉诚声明为私有的老婆。

3. 什么是多态：

多态就是一个事物有用的多种形态，这是面向对象的一种表现。如人这个生物，他既是一个人，又是一个动物，还是一个哺乳动物。这就是多态的表现，如果某个方法接收一个动物，我传给他一个人，方法可以执行，因为人是更高级的动物。如果一个方法接收一个人，而我传给他一个动物，那程序就无法运行，因为动物可能包含低级动物，他不包含人特有的方法和属性。

4. 什么是可变参数：

可变参数是Java5.0的新特性，具体的使用方法是当一个方法声明的时候以public void test(int ... nums)为例。参数类型后跟三个点后再跟参数名称，该方法就可以接受任意多个int类型的参数，test(1,2,3) test(1,1,1,1,1)程序都可以执行，在方法中nums可以以数组的形式进行使用。

5. 什么是反射：

反射是Java提供的一种可以根据类的名称去获取类中参数的技术，以反射类的公有方法为例，首先需要加载这个类，然后获得类的实体，接着根据方法名去获取方法的对象，最后使用invoke传方法所需的参数就可以执行，如Spring这种框架就是使用反射的技术去注入对象的。

6. 什么是内省：

内省是Java提供的操作对象属性的API，实际上内部也是使用的反射技术，只是操作起来更加的方便。内省需要使用Introspector的getBeanInfo来获取与类相关的BeanInfo，使用getPropertyDescriptors可以得到BeanInfo的所有属性，然后使用getWriteMethod或getReadMethod可以获取该属性的set或get方法，得到的是一个Method对象，通过invoke方法可以运行。

7. MVC设计模式：

MVC设计模式是：Moudle，View，Controller，分别代表模型，视图，控制器。是Web开发中最常用的设计模式，每一层只关心自己的业务特点，无需关心其他模块，降低模块与模块之间的耦合性，增加项目的可扩展性和可维护性。

8. Spring框架的主要原理：

Spring框架的核心是IOC和AOP，IOC又叫依赖注入，有些人喜欢叫控制反转。它的基本原理是通过读取配置文件，通过配置文件中配置的路径，读取文件目录下的所有Java文件，得到文件名称，依次反射这些文件，得到他们的方法和对象，对象或方法上有没有指定名称的注解，最后通过反射生成方法的实体给指定的对象赋值。

AOP又叫面向切面的编程，它可以降低业务之间的耦合度，如日志记录，事务控制，异常处理等等。可以在方法前或方法后做一些操作，它的基本原理是使用Java的动态代理API，通过API获得指定方法的代理对象，通过再代理对象方法执行前后增加方法，可以达到在不改变类本身的情况下，灵活在某些方法执行前后增加其他方法。

9. 什么是泛型：

泛型是JDK5.0中提供的一种新特性，当我们的方法，接受不确定类型的参数时，可以使用特殊变量T，T在使用之前要在方法中进行声明如：public <T> T getObj(T t)这个对象代表，接收一个任意类型的参数，并且返回这个类型的参数。Map集合声明时接收的key和value就是泛型，泛型作用在类上时，即可使用Map<String,String>这种形式进行泛型赋值。

10. 如何声明一个注解：

注解是Java中一个为了取代配置文件的技术，常见的注解有@Override，@Test等，声明一个注解只需要新建一个类，以Imooc注解为例，public @interface Imooc{} 即可声明一个名为Imooc的注解。内部可以以参数类型 参数名()的形式来声明注解中所需要的参数。



十全十美吧，这是总结的Java里面难度比较高的面试题，前面那几个简单的除外。当然了，小公司基本问不到，问不到可以引导他们往这些上面问，可以提升你的逼格。

接下来我要说一下最重要的面试过程：
  首先你要明白一个问题，诚实只会让你被淘汰。面试官看你诚实，然后很感动要了你，这种事情只会在童话故事里面。

1. 首先要自信，你要告诉自己，你就是比尔盖茨，是乔布斯，要有自信，但是要谦虚不能自大，你一拽一拽的别人立马就给你个坏印象，但是你说话不流利结结巴巴的别人也不会有好印象，不骄不躁即可。

2. 不要让面试官一直问你，这样你会很被动，指不定他想起来什么坑爹的问题，在他看你简历这种停顿的时候，你就问他这些问题，比如说：哥，咱们公司主要是做什么的啊？如果我进了咱们公司主要做什么？你来咱们公司多久了？这些问题，聪明人肯定能看出来这是三个问题，不会有人一次问三个，除非你不想在这家公司。这么问的是有原因的，一个是捧了他，还有一个潜移默化的告诉他，咱们咱们，让他感觉你已经是这个公司的了，并且，让他跟你说你进来以后主要做什么，他就会觉得，恩这个人正适合做这些，就好像你已经入职了，他告诉你要做什么一样。

3. 不会的问题不要说不会，你可以这么说，首先，如果你知道的一点的话，你就说：这个我研究过，但是上家公司没怎么用，所以没有太深入的了解，如果公司需要的话，我可以很快就学会了。如果这个东西你压根没有听说过你可以这么说：听说过，但是还没看过，如果公司需要的话，很快就能学会了。

4. 要表现出，你对编程这个行业无比的热爱，并且非常的有上进心，有拼搏进取的精神，想要在公司好好的发展，公司给我一片天，我给公司创造一个神话这种心态。还有就是如果他问了某一个问题你没有答上来，或者说那个技术实现你不懂你可以这么说：哥，你能不能给我说一下那个什么什么是怎么回事。这样有几个好处，一个是可以打发时间，面试的时间基本上都那么长，可以减少他问你的问题。另一个就是让他对你有一种好感，至少你很知道进取。最后切记，无论他说的对与错，你都要说，原来是这样啊，谢谢哥，当然，如果那个人明显比你小的话就不要这么叫了，还有就是你面试项目经理级别的职位，就无需这样。

5. 关于上家公司的离职原因，其他没什么记住不要说这几个原因：公司氛围不好，公司工资太低，合同到期了，公司加班多，公司出差多，公司不适合我的发展，公司待遇太差，公司女的太少，个人原因。凡是这些问题的，一律都是找死行为。你可以这么说，我只是举个例子。之前家里有点事情，安排相亲或者什么任何事情都可以，需要耽误一个月左右，公司那时候项目比较着急，老板等不及，然后我就辞职了。

6. 谈薪资的时候要坚定，一口咬定，不要说多少左右，或者多少到多少，直接说6000,8000,10000这些，如果不是万不得已，不要说6500,8500，这种后面带五百块钱的工资，这会让人对你产生怀疑，记住工资不能说多少左右。


编工作经验：

1. 在学校的时候，虽然我这个人不是很聪明，但是比较努力，老师们也喜欢让我做一些事情，然后我们学校某某老师他就经常接项目做，我就跟着他在学校做，主要是做什么做什么。

2. 我们学校大三的时候会安排出去实习，我在某某公司实习了一年，主要是做什么做什么。

3. 最后一年感觉在学校学不到什么东西，就自己出来找工作了，然后做了一年多，刚回学校参加完答辩，在那家公司主要做什么做什么。

需要注意的是，做什么这就需要你自己去编了，这很简单，你只要提前做过几个小案例，我相信编个这个还是很容易的吧。

基本上，面试问题就这么多了，希望大家都要牢记自信，当你有自信的时候，你就无惧任何的面试官，再一个就是既然选择了这个行业，就一定要用心。这里不是说教大家说谎，而是让我慕课学子不会因为工作经验这个门槛而被拒之门外，或者因为这个干着8000一个月的工作，拿着3000一个月的工资。
大家能够做到上面说的话，不管是不是新手，一定能拿到6000以上一个月的，如果还有做不到的请联系我，我亲自教你怎么做。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，加油。