第三章讲的是软件工程师的成长。这一章老师一乔丹和威斯布鲁克为例子，我深切的感受到个人数据的重要性，个人要是想在团队中有更好的发展，就一定要有个人能力，任何时刻都不能忽略自己的个人能力。我们要把工作提升到职业，我们不仅要做到专，更要做到精，大一时学长就说一定有精通一门语言。
第四章：
第四章阐述的是两人合作，这也是从个人开发到团队合作的过渡。结对编程成功的例子有许多，有这样一句话：“个人走的更快，但团队走的更远。”
关于结对编程，其好处是：
（1）在开发层次，结对编程能提供更好的设计质量和代码质量，两个人合作解决问题的能力更强。
（2）对开发人员自身来说，结对工作能带来更多的信心，高质量的产能能带来更高的满足感。
（3）在企业管理层次上，结对能更有效地交流，相互学习和传递经验、分享知识，能更好地应对人员流动。
两人合作的不同阶段：
1、 萌芽阶段
2、 磨合阶段
3、 规范阶段
4、 创造阶段
5、 解体阶段
两人合作要学会如何影响对方和如何正确地给予反馈，而且写代码时一定要按照规定。
第五章讲的是团队和流程。
首先，团队有共同的特点：
1.团队有一致的集体目标，团队要一起完成目标。一个团队的成员不一定要同时工作，例如接力赛跑。
2.团队成员有各自的分工，互相依赖合作，共同完成任务。
其次，软件团队的模式
1 主治医师模式（Chief Programmer Team，Surgical Team）
2 明星模式（Super-star Model）
3 社区模式（Community Model）
4 业余剧团模式（Amateur Theater Team）
5 秘密团队（Skunk Work Team）
6 特工团队（SWAT）
7 交响乐团模式（Orchestra）
8 爵士乐模式（Jazz Band）
9 功能团队模式（Feature Team）
10 官僚模式（BureaucraticModel）
最后是开发流程。
1 写了再改模式（Code-and-Fix）
2 瀑布模型（Waterfall Model）
3 瀑布模型的各种变形
4 Rational Unified Process统一流程（RUP）